El pleno del cónclave, integrado por 200 delegados, en representación de las diferentes federaciones y uniones comarcales del sindicato, elegirá a un nuevo secretario general tras los 14 años de mandato de María Jesús Cedrún
UGT celebrará en Santander el 6 y 7 de mayo su decimotercer congreso regional en Cantabria con el lema “Compromiso, lucha, unión”, en un cónclave al que han sido convocados 200 delegados en representación de las diferentes federaciones y uniones comarcales del sindicato.
Según precisó hoy en rueda de prensa la secretaria general de UGT, María Jesús Cedrún, que abandona el cargo tras 14 años de mandato, el lema del 13 Congreso Regional de la central ugetista “no lo hemos tenido que pensar mucho porque responde al propio compromiso del sindicato con los trabajadores, a la lucha contra los ya nueve años de recortes y de empobrecimiento social y a la unión de los trabajadores en torno a UGT porque, si no es desde el esfuerzo colectivo, el camino va a ser mucho más difícil”.
Cedrún, que estuvo acompañada en la rueda de prensa por los secretarios de Organización y de Administración de la Ejecutiva regional del sindicato, Alfonso Gil y Luis Santos Clemente, subrayó que el debate del congreso regional de UGT se centrará en tres grandes bloques, el Programa Fundamental, el de Estatutos y Normativa y el de Acción, en “unos momentos de profundos cambios internos en nuestra organización donde pasaremos de seis a tres federaciones”.
Derogación de las últimas reformas laborales
La sindicalista matizó que el Programa de Acción del próximo congreso regional de UGT planteará, entre otras reivindicaciones, la derogación de las reformas laborales de 2010 y de 2012, además de recuperar el contrato relevo para los mayores de 60 años y eliminar la norma aplicada ahora a los desempleados sin prestación “a los que se obliga a jubilarse a los 61 años con una notable reducción de la cuantía de su pensión, cuando en realidad son víctimas de la situación actual y no merecen ser penalizados”.
Cedrún agregó otra reivindicación del sindicato planteada en el debate del programa de acción del congreso, una nueva regulación similar a la utilizada con las mujeres embarazadas para los trabajadores con alguna enfermedad crónica, que según dijo, “no tienen cotización suficiente para una incapacidad y tienen que ocultar su enfermedad porque la reforma laboral también les penaliza”.
Por su parte, el secretario de Organización de UGT aclaró que el congreso regional se desarrollará en base los tres grandes bloques de ponencias mencionados y en cuatro grupos de trabajo: el de Estatutos y Normativa, el de Políticas Organizativas, y los citados del Programa Fundamental y el de Acción.
Alfonso Gil recordó que UGT cuenta en la actualidad con 17.800 afiliados cotizantes y se mantiene como el sindicato mayoritario de Cantabria, pese a que con la crisis económica “hemos reducido en los últimos cuatro años un 2% nuestro número de delegados, aunque hemos aumentado hasta un 6% la diferencia con el segundo sindicato, Comisiones Obreras”.
En este sentido, Gil puntualizó que UGT y CCOO suman en Cantabria más del 75% de toda la representación sindical elegida en las elecciones sindicales del último cuatrienio.
El responsable regional de Organización de UGT, que a preguntas de los periodistas no descartó que vaya a formar parte de la nueva Ejecutiva regional que salga elegida en el cónclave, destacó que “de este congreso regional tiene que salir un sindicato más ágil, más cercano a los trabajadores y que fortalezca su representatividad y su afiliación”.
Vuelta al saldo económico positivo
El secretario de Administración del sindicato precisó que en vísperas del congreso regional de UGT y “después de tres años especialmente difíciles por la crisis, que ha tenido una incidencia directa en la economía del sindicato, en el año 2015 hemos vuelto a un saldo económico positivo”.
En este sentido, Luis Santos Clemente, que como él mismo aclaró abandonará en este congreso el cargo de secretario de Administración que ha venido ocupando desde el año 1998, “el año más duro en la economía de UGT fue 2012, con unas pérdidas anuales de 190.000 euros porque el Gobierno de Cantabria “cercenó y anuló todos los programas finalistas y tuvimos que despedir a los trabajadores que realizaban esos programas”.
Según los datos presupuestarios aportados por el sindicalista, en 2013 las pérdidas económicas ascendieron a 90.000 euros, en 2014 a 14.000 y ya en el año de 2015 “se ha vuelto a los resultados positivos, en concreto 10.000 euros de beneficio”.
“Estamos muy satisfechos porque el esfuerzo que hemos tenido que hacer ha sido enorme y en todo momento hemos contado con la colaboración de los trabajadores para sacar adelante entre todos esta situación”, agregó el responsable regional de Administración de UGT.
Luis Santos Clemente agregó que “pese a las dificultades, la economía de UGT es sólida, no se debe nada ni a bancos ni a los proveedores, a los que pagamos en una media de nueve días, y entre un 75 y 80% del funcionamiento de nuestra organización se financia con las cuotas de los afiliados”.
“Un 60% del presupuesto de UGT se financia directamente con las cuotas de los afiliados y entre un 15 y un 20% con los servicios mancomunados de las federaciones”, puntualizó su comentario anterior el sindicalista, que agregó a las fuentes de financiación del sindicato las cuantías económicas provenientes de la estructura confederal de la central ugetista y otro 5% a las subvenciones del diálogo social”.
