UGT rechaza las bases del concurso oposición de 60 plazas de auxiliares para la Biblioteca Central de Cantabria

El sindicato considera que el proceso convocado “tiene muchas deficiencias que restan transparencia y objetividad al proceso”
La sección sindical de la Federación de Servicios (FES) de UGT en la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte, empresa pública del Gobierno de Cantabria donde se integra parte de la plantilla de la Biblioteca Central, ha emitido hoy un comunicado en el que rechaza las bases del concurso oposición convocado recientemente para una bolsa de 60 auxiliares de biblioteca porque “tiene muchas deficiencias que restan transparencia y objetividad a todo el proceso”.
El sindicato respalda la vía del concurso oposición para cubrir cualquier contratación en una empresa pública, pero “no como se ha planteado en la Biblioteca Central porque el procedimiento no garantiza los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
Para UGT, “el primer gran punto negro” de las bases del concurso oposición es “la inclusión de una entrevista que para esta categoría y especialidad no tiene sentido y sólo sirve para generar serias dudas sobre la objetividad de todo el proceso”.
Además, el sindicato critica que “tras la fase oposición no se indica un plazo para reclamar la puntuación obtenida, ya que de hecho no se sabe si se publicará dicha puntuación o simplemente se mostrará un listado con nombres y tampoco se precisa nada sobre la publicación de la plantilla de respuestas, aunque en este caso sí parece que habrá un plazo de cinco días para impugnar las preguntas del examen”.
UGT agrega que “esta misma incertidumbre se traslada a la fase de concurso porque sólo se menciona en las bases que se publicará una lista final de nombres, sin opción de reclamación, en la que tampoco se sabe si se detallará la puntuación o si ésta será la de cada una de las fases o la suma de todas las puntuaciones”.
El sindicato considera que “todas estas deficiencias cuestionan de por sí todo el proceso” e insta a la Consejería de Cultura a “modificar el concurso oposición con unas bases claras que respeten los principios básicos de acceso al empleo en el sector público con todas las garantías de legalidad y, además, que estos se tengan en cuenta en futuras convocatorias”.