Hoy mismo, ha sido aprobado por el Comité Ejecutivo. El plan incluye medidas de diferente naturaleza y su finalidad es conseguir, ya en este ejercicio 2015, un presupuesto equilibrado.
EN LA FOTO EL COMITÉ EJECUTIVO
La Junta Directiva de CEOE-CEPYME Cantabria ha podido conocer en detalle las medidas contempladas en el plan de viabilidad de la Confederación que, hoy mismo, ha sido aprobado por el Comité Ejecutivo. Tal y como anunció hace algunas semanas el presidente de la Confederación, Lorenzo Vidal de la Peña, este plan es imprescindible para que los empresarios de Cantabria podamos contar con una Confederación saneada y en pleno funcionamiento, fuerte, sostenible y transparente.
El plan incluye medidas de diferente naturaleza y su finalidad es conseguir, ya en este ejercicio 2015, un presupuesto equilibrado. Como antecedentes, destacan la progresiva disminución de los ingresos en los ejercicios anteriores y a un desequilibrio presupuestario, en el que las cuotas de socios suponen solamente un tercio de los ingresos de la Confederación. Resultan evidentes una estructura sobredimensionada en relación con los ingresos actuales y la prestación de servicios a los socios que la Confederación mantiene, pero que no cuentan con financiación propia. A esto hay que sumar las bajas de empresas asociadas, significativas en estos años de crisis, si bien a raíz de las elecciones, este proceso se ha revertido.
Los objetivos del plan, que tiene un horizonte temporal de tres años, son recuperar el equilibrio presupuestario, dotar a la Organización de estabilidad financiera y establecer las bases de un nuevo modelo de Confederación adaptada a los nuevos tiempos y necesidades empresariales.
Como ejes fundamentales del plan de viabilidad aprobado hoy por el Comité Ejecutivo a propuesta del Presidente, destacan la reducción de gastos corrientes, así como la revisión y renegociación de contratos de colaboración con otras empresas proveedoras, medidas con las que se esperan alcanzar los 100.000€ de ahorro.
También se pondrán en marcha medidas relativas a los distintos centros de trabajo de la Confederación, con el consiguiente ahorro en gastos generales. En este sentido, los servicios a los asociados se concentrarán en la sede de Tres de Noviembre, con el consiguiente ahorro en gastos generales, al concentrar la mayor parte de la actividad en un solo edificio, estimado en 60.000€.
En materia organizativa se redefinirá el tamaño de la misma, se definirá el sistema de gestión y se analizará la estructura jurídico-fiscal de la Confederación. Se procederá a la reducción de la plantilla con nueve extinciones y la no renovación de dos contratos temporales vigentes. Adicionalmente, el Plan incluye un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para el conjunto de la plantilla que se mantiene. Este conjunto de medidas supondrá una reducción del presupuesto cercana a los 600.000€.
Por otra parte, se trabajará en la consolidación de ingresos, así como en realizar un ejercicio de prudencia presupuestaria, materializando en los presupuestos aquellas cuantías cuyo ingreso se conozca con certeza. El documento recoge también la importancia de establecer las bases de un nuevo modelo de Confederación, para lo que centrarán objetivos y se definirá la carta de servicios, teniendo como premisas la autofinanciación, la sostenibilidad de los servicios y programas desarrollados y la optimización de recursos.
Así mismo, el Plan incluye la revisión de las cuotas de los afiliados y de sus asociaciones, en función de la modalidad en la que estén afiliadas a la Confederación. Así, ya se ha comenzado a trabajar para que numerosas empresas y asociaciones se sumen a este proyecto colectivo de los empresarios de Cantabria que es CEOE-CEPYME Cantabria, para lograr que la Patronal cobre, cada día, más fuerza.
NUEVAS INCORPORACIONES
En este sentido, además de los socios individuales que están solicitando su adhesión a CEOE-CEPYME Cantabria, numerosas asociaciones están acercándose a la Confederación con el fin de solicitar su incorporación. En el mes de enero fue el caso de la Asociación de Empresas Consultoras. Este mes de febrero, los órganos de gobierno de CEOE-CEPYME Cantabria, han aprobado la solicitud de ingreso de la Asociación Cántabra de Empresas de la Madera y el Mueble (ACEMM), Federación del Comercio de Cantabria (COERCAN) y Confederación Española de Centros de Enseñanza en Cantabria (CECE) Otras asociaciones han mostrado ya oficialmente su intención de afiliarse a la Confederación en las próximas semanas.
Las asociaciones que forman parte de CECAN han acordado el cese de su actividad y, aquellas que lo deseen, han solicitado o solicitarán su ingreso en CEOE-CEPYME Cantabria. En el transcurso de un encuentro entre Vidal de la Peña y miembros de la ejecutiva de CECAN, se ha analizado la situación empresarial de Cantabria, desde el prisma asociativo y económico, acordándose el ingreso de las asociaciones pertenecientes a CECAN, que voluntariamente lo decidan.
El objetivo es construir una Confederación abierta, transparente y adaptada a las necesidades que tanto los empresarios como sus asociaciones precisan en estos tiempos de cambio, en los que caminamos hacia un modelo de sociedad distinta.
