“No se pueden hacer reclamaciones de salarios impagados más allá de un año, de acuerdo con la legislación vigente”, agregan.
Desde el colectivo de trabajadores de Corporaciones Locales en el Cabezón de la Sal han emitido un comunicado en el que declaran lo siguiente: “Finalizamos nuestros contratos el pasado mes de junio y, como al resto de denunciantes, nos estuvieron pagando por debajo de lo estipulado en los convenios laborales vigentes. Es por ello que hemos decidido sumar nuestras voces a este coro de denuncias contra el ayuntamiento”.
“No se pueden hacer reclamaciones de salarios impagados más allá de un año, de acuerdo con la legislación vigente”, agregan.
Los trabajadores afirman que “el alcalde no está si no intentando solucionar el desaguisado que el mismo formó con un colectivo ya de por si desfavorecido, fruto de la evidente mala praxis de la clase política en general de nuestro país”.
También denuncian que “poner el ventilador años atrás es una triste disculpa, un sútil intento por desvirtuar sus propias responsabilidades”.
El colectivo de trabajadores de Corporaciones Locales acusa a Reinoso de “ser el máximo responsable del devenir municipal y principal artífice en los desacuerdos habidos para con estos trabajadores, pero no podemos ni debemos obviar como se conforma; en quien se apoya la acción de gobierno municipal (PRC-PSOE-IU) que y en su conjunto promueven la especulación a cuenta de los más débiles”.
“Resulta especialmente triste e indignante que la administración que dicta las leyes y normas por las que nos regimos sea la primera en incumplirlas”, afirman.
También critican, en el comunicado, que “aunque y evidentemente no es nuestra competencia, como ciudadanos y potenciales votantes tenemos a bien solicitar de los aparatos de las formaciones políticas, tomen buena nota de la actuación de sus pupilos cara a conformar las listas electorales de las elecciones”.
Para finalizar desde el colectivo “quisiéramos públicamente instar al PRC y a todos los grupos políticos con representación en el consistorio para que presenten una moción al pleno que busque solucionar este conflicto pagando las cantidades adeudadas a los trabajadores en buena fe, evitando con ello gastos superfluos en juicios y abogados. Gasto superfluo para las arcas municipales habida cuenta de la numerosísima jurisprudencia, por lo que y de antemano se sabe perdido en el ámbito judicial”.





