Los salarios de los cántabros en 2017 por debajo de los de Asturias, el País Vasco y Navarra

EN LA CORNISA CANTÁBRICA solo superados los sueldos en Galicia. En Asturias los sueldos subieron un 1 por ciento, mientras que el incremento en Cantabria fue del 0,1 por ciento.
Los salarios aumentaron el año pasado en once comunidades y bajaron en las otras seis. El diario económico Expansión ha analizado  dónde se registraron las mayores subidas y los recortes más pronunciados y en qué regiones se cobran los sueldos más altos.
Los salarios subieron en 2017 de media un 0,1% respecto al año anterior, según la encuesta anual de costes laborales 2017 publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), subida que experimentaron en Cantabria, aun cuando en Asturias el incremento fue del 1 por ciento y en Navarra del 4,1%.
Los aumentos salariales más pronunciados se dieron Navarra (4,1%), Baleares (2,6%) y Galicia (2,1%). Con subidas por debajo del 2% se situaron: Castilla – La Mancha (1,9%), Comunidad Valenciana (1,6%), Asturias (1,0%), Aragón (0,5%), Canarias (0,4%), La Rioja (0,3%) y Cantabria (0,1%). Además, en el País Vasco los sueldos se han mantenido sin variación.
Por el contrario, las retribuciones sufrieron recortes en seis comunidades, sobre todo en Murcia (-2,1%) y Extremadura (-1,4%), seguidas de Castilla y León (-1,2%), Andalucía (-0,6%), Madrid y Cataluña (ambas -0,3%).
El ranking cambia cuando se analiza donde se pagan en total los salarios más altos y más bajos. En este caso, Madrid, con 27.221,91 euros por trabajador, fue la autonomía con los sueldos más altos en 2017, seguida de País Vasco (26.479,03 euros) y Navarra (24.571,83 4 euros), mientras que los más bajos fueron en Extremadura (18.445,07 euros), Canarias (19.154,25 euros) y Murcia (20.267,90 euros).
El coste total por empleado a nivel nacional fue de 30.744,75 euros brutos durante 2017, mientras que el salario anual bruto por trabajador fue de 22.806,95 euros, en ambos casos el 0,1% más que en 2016.