El presidente se ha comprometido «a conservar y a hacer crecer los derechos de las personas con discapacidad», porque es una «vocación» de su Gobierno «desde el primer día».
Reunión entre representantes del Gobierno y CERMI (Foto: Lara Revilla
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha valorado de forma «muy favorable» las últimas medidas del Gobierno de Cantabria con las personas con discapacidad, durante una reunión mantenida entre el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, y la presidenta de la organización en la región, Mar Arruti.
Un encuentro «de alto interés y muy productivo» para ambas partes, en palabras del presidente Diego, y en el que se han analizado el alcance de las reformas fiscales en beneficio de las personas con discapacidad y el nuevo decreto que adelanta las ayudas a los centros especiales de empleo para agilizar el pago de las nóminas a los trabajadores. Unas iniciativas todas ellas «muy esperadas», a juicio de la representante del CERMI.
Por parte del Gobierno regional, también intervinieron en el encuentro la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas; la directora del Servicio Cántabro de Empleo, María Ángeles Sopeña, y la responsable de la Agencia Cántabra de la Administración Tributaria, Natividad Fernández. Por CERMI, han participado representantes de los Centros Especiales de Empleo.
El presidente se ha comprometido «a conservar y a hacer crecer los derechos de las personas con discapacidad», porque es una «vocación» de su Gobierno «desde el primer día».
Ha argumentado que la «prueba evidente» son las estadísticas, que recogen que Cantabria ha sido la tercera comunidad que «más y mejor ha mantenido gasto e inversión» en relación con educación, sanidad y protección social de las personas que lo necesitan.
«Nuestra voluntad no es quedarnos los terceros, sino ser los primeros, porque esa es nuestra sensibilidad y damos muestra de ella en las soluciones que vamos buscando a los problemas que manifiestan los colectivos que en el marco del CERMI protegen a las personas con discapacidad», ha subrayado.
Respecto a las ayudas a los centros especiales de empleo, el presidente ha dicho que el Gobierno ha resuelto un «problema histórico» que padecían estas entidades, pudiendo anticiparles el pago semestral. Esta actuación beneficiará a cerca de 1.000 personas y a dieciocho centros especiales de empleo de la región.
Diego también ha incidido en las «mejoras específicas» que su Gobierno ha introducido para las personas con discapacidad, en el marco de la rebaja fiscal que permitirán liberar más de 10 millones de euros en beneficio de todas las familias.
Por su parte, la presidenta del CERMI ha afirmado que las medidas impulsadas por el Ejecutivo de Diego son «muy favorables» y «muy esperadas» por las personas con discapacidad, dado que propicia, según ha destacado, el mantenimiento de los puestos de trabajo y ventajas fiscales para las personas con discapacidad.
Arruti ha señalado que con el nuevo decreto de ayudas se favorece la viabilidad de los centros especiales de empleo que dan trabajo a unas 1.000 personas con algún tipo de discapacidad en Cantabria. Ha detallado este instrumento resuelve los problemas de liquidez de los centros: «llevábamos mucho retraso, había problemas para mantener los puestos de trabajo y los gastos financieros eran muy altos», ha subrayado.
Por último, ha indicado que su organización impulsará una campaña informativa para dar a conocer el alcance de las citadas medidas, «algunas desconocidas», con el fin de que «todos se beneficien».
Alcance de las medidas
El Gobierno de Cantabria ha informado a los miembros del CERMI de las deducciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a los contribuyentes que tengan a su cargo menores o mayores con discapacidad, que incluyen ayudas anuales de 1.200 euros. Según se ha informado, estas personas pueden solicitar a la Agencia Tributaria el cobro mes a mes de las presentes deducciones, a razón de 100 euros mensuales, o bien en la declaración de la Renta de 2015 en pago único.
Más de 44.000 personas con discapacidad podrán beneficiarse de la bajada de impuestos, que se añade al incremento de las deducciones fiscales a las familias que ha impulsado el Gobierno de Cantabria. Los mínimos por discapacidad son los que han registrado un mayor incremento dentro de la bajad general de impuestos a las familias cántabras. En este caso, es de un 25 por ciento para las personas con algún tipo de discapacidad, ya sea inferior o superior al 65% (3.000 y 9.000 euros, respectivamente). Y en el mínimo por gastos de asistencia, el incremento también será del 25%.
Por su parte, el decreto que regula el procedimiento de las subvenciones a centros especiales de empleo adelanta para comienzos de año la mitad de las ayudas destinadas al pago de las nóminas de las personas con discapacidad. Hasta ahora estas subvenciones, que sufragan el 50 por ciento del salario de las personas con discapacidad, se retrasaban porque los centros tenían que justificar el pago de las nóminas. Con la medida del Gobierno, se adelanta el pago cada semestre, incluidas las pagas extras correspondientes, y los centros especiales tendrán que justificarlo posteriormente.
Más empleo y mejoras fiscales
El Gobiernoy CERMI han repasado durante el encuentro otras iniciativas autonómicas para mejorar la vida de las personas con discapacidad que se han implantado en la presente legislatura.
Así, además de las mencionadas, el Ejecutivo ha ejecutado las siguientes mejoras fiscales y medidas para incentivar el empleo:
– En el ámbito de autoempleo, el Gobierno ha aprobado una nueva normativa (Decreto 60/2014, por el que se regulan las subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo en Cantabria), con la que se han elevado las cantidades en el caso de personas con algún tipo de discapacidad, pasando de 4.000 a 6.800 euros.
– Subvenciones a la contratación indefinida: hasta 8.000 euros en contratos iniciales y hasta 3.000 euros en conversiones de temporal en indefinido.
– Ayudas al empleo con apoyo, unidades de apoyo, contratación de discapacitados y proyectos generadores de empleo: importan anualmente 500.000 euros, beneficiando a medio millón de trabajadores.
– En la última convocatoria de los Proyectos Integrados de Empleo, se han adaptado a las especiales características de su colectivo, extendiendo su duración y, por tanto, la intervención con las personas con discapacidad de seis meses a un año. También, se ha incluido el colectivo con discapacidad como uno de los preferentes en la calificación de los proyectos presentados a estas subvenciones, con el objetivo de normalizar la inserción laboral de las personas con discapacidad en empresas no protegidas.
– Se ha reducido el impuesto sobre sucesiones y donaciones para las aportaciones que se hagan a patrimonios protegidos. Cuando una persona hace una aportación al patrimonio protegido de una persona discapacitada de su familia, se computa (en el IRPF) como renta de trabajo para el discapacitado hasta 24.000 euros y, al ser renta de trabajo, no se considera como una donación. La aportación que se encuentre entre los 24.000 y 100.000 euros se ha introducido una reducción del 100% del impuesto de donaciones.
– Deducción del IRPF por cuidado de familiares (hijos menores de tres años, ascendientes o personas con discapacidad). El Gobierno ha ampliado las personas beneficiarias con el fin de que los contribuyentes con menores rentas y las que no estaban obligadas a declarar puedan deducir los 100 euros anuales.
