Tras el escrito presentado por el sindicato, el responsable de Recursos Humanos de Solvay Torrelavega se dirigió al comité de empresa para informar del inicio del procedimiento formal previsto en el Protocolo contra el Acoso
La intervención de la Sección Sindical de USO-Solvay Torrelavega ha propiciado la activación del protocolo de acoso laboral en la empresa, tras el presunto acoso y abuso de autoridad ocurrido en la U.P. de Carbonato del centro cántabro. Tras el escrito presentado el sindicato, el responsable de Recursos Humanos de Solvay Torrelavega se dirigió al comité de empresa para informar del inicio del procedimiento formal previsto en el Protocolo contra el Acoso en la fábrica.



