En realidad la economía regional mantiene un estancamiento, señala Carlos Sánchez

El secretario general: «el sindicato debe aprovechar el desgaste del crédito electoral del Gobierno en el tramo final de la legislatura para conseguir un cambio real y efectivo en las políticas económicas, sociales y laborale»
En su informe, aprobado por el 75,51 por ciento de los votos, Sánchez ha avisado que la propaganda oficial no cesa en su empeño de dibujar una salida de la crisis pero la realidad muestra un estancamiento, e incluso puede hablarse de recesión, y ha puesto como ejemplo los índices de desempleo, la escasa cobertura de la protección social, el empleo basura que se crea sustituyendo el empleo estable, el deterioro del modelo social, el incremento de las desigualdades y el avance de la pobreza.
También ha criticado que, en una situación de crisis como la actual, donde es necesario estimular la inversión y el gasto para reactivar la economía regional, el empleo y reducir las desigualdades, el Gobierno incremente la deuda pública y gaste menos de lo presupuestado.Los sindicatos, más necesariosEn el informe, el secretario general de CCOO de Cantabria, ha destacado el papel de los sindicatos y de los sindicalistas, a pesar de que el poder se afana en silenciar la respuesta de los sindicatos, ya que, cuanto más se agravan las consecuencias sociales de la crisis, mayor debe ser la respuesta sindical.A pesar del escándalo de las tarjetas opacas en Bankia, que Sánchez califica como un mazazo para la credibilidad de la política y los sindicatos, resalta que es necesario que CCOO redoble los esfuerzos para mejorar nuestra imagen y ha defendido la autoestima y el orgullo de ser sindicalistas y de pertenecer a Comisiones Obreras.También ha realzado el valor de las elecciones sindicales, un trabajo fundamental de las federaciones y de la estructura territorial, y que las ha calificado como “la democracia industrial y laboral”, en las que cuenta cada voto de cada persona. Además, ha añadido que no hay correcciones de proporcionalidad electoral, cuestiones que demuestran que la participación  en las elecciones sindicales es superior a la participación de la ciudadanía en la mayoría de los procesos electorales y ha enfatizado en que los representantes elegidos pueden ser revocados durante su mandato por los electores, algo que no ocurre en la política donde es necesario esperar cuatro años para cambiar a los representantes.Torrelavega, Caja Cantabria y finanzas de CCOOEl secretario general ha propuesto en su informe al Consejo regional que CCOO de Cantabria no suscriba la declaración final de la Cámara de Comercio prevista para el día 8 de octubre porque, dada la proximidad de la convocatoria de elecciones municipales y los antecedentes de la censura en el Ayuntamiento, se puede convertir, para algunos, en un elemento de confrontación electoral y, para otros, en una oportunidad para proyectarse sindicalmente más allá de su verdadera representatividad.Por otro lado, Sánchez ha valorado positivamente la transformación del Consejo de Administración de Caja Cantabria en fundación de la Obra Social y ha recordado que el sindicato ya se ha pronunciado previamente ofreciendo una opinión favorable a la renovación total de personas y entidades que hasta ahora constituían el Consejo de Administración.Respecto a las finanzas del sindicato, el secretario general ha avanzado que la situación financiera de CCOO de Cantabria sigue siendo comprometida y que el ajuste realizado el pasado año se ha quedado corto por lo que ha anunciado que en el debate de los criterios y presupuestos de 2015 habrá que implementar un nuevo ajuste.Representatividad institucionalEn otros puntos del orden del día del Consejo regional se aprueba la propuesta de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, del sector estatal del mar de CCOO y de la sección sindical del Puerto de Santander, la elección de Ernesto Gómez de la Hera como representante de CCOO en el Consejo Administración de la Autoridad Portuaria.Otros asuntosEl Consejo regional también debate sobre el inicio del periodo de elecciones sindicales así como la necesidad de esforzarse más para no perder representatividad en las empresas. La afiliación y la situación de la asesoría jurídica del sindicato y actual realidad de Forem son otros de los asuntos tratados en el segundo Consejo regional de 2014.