El PSOE abandona el equipo de gobierno de Rionansa mientras que el PRC respalda la gestión de Pedro González Olcoz

Mientras los regionalistas lamentan que el PSOE “rompa” el pacto de gobierno en este municipio estos en garantizan que en ningún caso se va a ver afectada la gobernabilidad local
El Partido Regionalista de Cantabria respalda la gestión del alcalde de Rionansa, el regionalista Pedro González Olcoz, y del resto de concejales regionalistas del equipo de Gobierno y lamenta que el PSOE “rompa” el pacto de gobierno en este municipio.La secretaria de Administración Local, Paula Fernández, se ha pronunciado en estos términos después de conocer el comunicado enviado por el PSOE cántabro anunciando la ruptura del pacto de gobierno en Rionansa.En este sentido, Fernández ha incidido en que “no hay base” para los argumentos esgrimidos por los socialistas para “romper un pacto que funcionaba bastante bien entre sus integrantes”.Al respecto, ha subrayado que el alcalde, como ya sostuvo hace unos días, “ha estado al margen y ha seguido estrictamente la normativa” para las contrataciones de los operarios sujetos a las Corporaciones Locales, “siguiendo los pasos marcados por la Secretaria municipal”.Por ello, la secretaria de Administración Local ha considerado “carente de fundamento” el argumento esgrimido por los socialistas para “abandonar” la Junta Local de Rionansa.Fernández ha apuntado que los regionalistas de Rionansa “continuarán trabajando” para “desarrollar proyectos  y defender los intereses de todos los vecinos” del municipio.Al respecto, ha subrayado que en el alcalde regionalista “seguirán teniendo a un regidor cercano y comprometido con su municipio”.
El PSOE abandona el equipo de gobierno de Rionansa cuestionando la política de contratación del alcaldeEsta decisión se ha tomado en base a la responsabilidad de los y las socialistas de Rionansa con los vecinos y vecinas del municipio, y en ningún caso se va a ver afectada la gobernabilidad local
En las actas del referido proceso de selección hay errores “chocantes”, como el hecho de que algunos candidatos saquen en varias ocasiones mayor puntuación que la máxima posible y que no se especifique, como marca el propio proceso de selección, el tiempo empleado en la realización de las pruebas
La agrupación comarcal del PSOE en Rionansa ha decidido el miércoles 11 de julio, abandonar el equipo de gobierno del que forma parte junto al PRC al cuestionar la política de contratación de personas desempleadas mediante una subvención de 225.000 euros del Gobierno de Cantabria.
En ese sentido, desde esta agrupación de ha explicado que la decisión adoptada tiene como detonante este cuestionamiento en relación a las contrataciones, aunque se venían poniendo de manifiesto desde hace meses desavenencias en el seno del equipo de gobierno local.
Esta decisión se ha tomado en base a la responsabilidad de los y las socialistas de Rionansa con los vecinos y vecinas del municipio, y en ningún caso se va a ver afectada la gobernabilidad de la localidad que está plenamente garantizada. “Desde que se haga efectiva esta situación, el PSOE seguirá trabajando con responsabilidad pero sin ejercer el seguidismo político con quien hasta ahora, ha sido su socio de gobierno local”, han explicado.
Según Noelia Cobo, secretaria de Organización del PSOE de Cantabria, esta decisión, tomada por la agrupación comarcal del Nansa, es asumida por la dirección regional y significa un “punto y seguido” en la política municipal de Rionansa, donde el PSOE facilitará al igual que en todos los plenos en los que se encuentra representado y mediante acuerdos puntuales, el normal desarrollo del Ayuntamiento. Noelia Cobo ha defendido el ejercicio de una oposición responsable y vigilante en la cuestión que ha propiciado este desencuentro “y en todas las decisiones de la alcaldía que nos parezcan cuestionables de un punto de vista ético y político”.Selección de trabajadores/as en Rionansa mediante el Programa de Corporaciones Locales del GobiernoEl PSOE de Rionansa ha explicado además, su cuestionamiento del proceso de selección de trabajadores/as mediante el Programa de Corporaciones Locales de la Consejería de Economía del Gobierno de Cantabria.
Según la documentación de todo este proceso que obra en manos de los socialistas, el Ayuntamiento de Rionansa recibió una subvención del Gobierno de Cantabria de 225.000 euros para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social. De acuerdo con la normativa reguladora de estas subvenciones (Orden HAC/03/2018), el ayuntamiento decidió realizar la selección final de las personas trabajadoras, teniendo la opción de encargar la selección final a la oficina de empleo de San Vicente.
Esta decisión, conlleva como es lógico una serie de obligaciones como presentar la oferta de empleo, junto con la memoria o memorias de los proyectos a realizar, ante la oficina de empleo de San Vicente,para que por ésta se realice la preselección de personas candidatas (hasta 4 candidatos/as por puesto ofertado) y aprobar unas bases del proceso de selección. Según el PSOE, en las bases del proceso de selección que fueron aprobadas por Alcaldía el 14 de junio de 2018 existen errores no invalidantes al mencionar normativa derogada, adoleciendo además de concreción en la descripción de lafase de concurso de la selección de personal no cualificado (peones). Además, los socialistas ponen de manifiesto que en las actas del referido proceso de selección hay errores “chocantes”, como el hecho de que algunos candidatos (hasta 31) saquen en varias ocasiones mayor puntuación que la máxima posible y que en otro caso no se especifique, como marca el proceso de selección, el tiempo empleado en la realización de las pruebas.
Selección del resto de puestos no cualificadosSegún los socialistas, las irregularidades continúan en la selección del resto de puestos no cualificados (3 peones de la construcción y 1 mozo de almacén). Para estos puestos el tribunal acuerdó que la fasede oposición consistiría en un test. Sin embargo, en las bases aprobadas por Alcaldía se establece que en la selección de peones (personal no cualificado), la fase de oposición consista en un ejercicio práctico (“una o varias pruebas prácticas relacionadas con el trabajo a desarrollar”).