El Ayuntamiento de Santander continúa avanzando en el proceso para cubrir la dirección del Museo de Arte Moderno y Contemporáneo de Santander y Cantabria (MAS) y ha dado hoy un nuevo paso con la celebración de una Comisión Extraordinaria de Cultura, presidida por la alcaldesa, Gema Igual, en la que se ha informado a los grupos municipales de los trabajos desarrollados hasta el momento y de la propuesta sobre la que se está trabajando para la futura convocatoria.
Según ha explicado la concejala de Cultura, Noemí Méndez, durante la sesión se ha hecho entrega a los representantes de los grupos políticos de toda la documentación relativa al procedimiento, incluido el borrador de las bases que regirán el concurso y los informes técnicos y jurídicos elaborados, con el correspondiente deber de sigilo.
Los grupos municipales dispondrán de un plazo de una semana para presentar las consideraciones que estimen oportunas, de manera que puedan ser valoradas y, en su caso, trasladadas a los servicios municipales implicados en el proceso.
Méndez ha detallado que la fórmula sobre la que se ha trabajado contempla la creación de un puesto laboral de alta dirección, cuyo procedimiento de selección se sustentará en los principios de publicidad, concurrencia competitiva, mérito y capacidad. La selección se realizará a partir de la presentación de un proyecto para el museo, que será valorado por un tribunal independiente, autónomo y profesional, y la persona seleccionada podrá desarrollar su labor durante un periodo de cinco años, prorrogable por otros cinco.
La concejala ha destacado que esta propuesta se ha elaborado teniendo en cuenta los informes y recomendaciones del Instituto de Arte Contemporáneo (IAC) y de la Asociación de Directores de Arte Contemporáneo de España (ADACE), dos entidades de referencia que han sido consultadas desde el inicio del procedimiento.
De hecho, esta documentación también se ha facilitado a los grupos municipales para que puedan contrastar que las pautas recomendadas por ambas organizaciones están siendo tenidas en cuenta en la configuración del proceso de selección.
La responsable municipal de Cultura ha subrayado que la reunión de hoy supone un nuevo avance en la hoja de ruta definida por el Ayuntamiento tras la jubilación del anterior jefe de servicio del museo, con el objetivo de dotar al MAS de una nueva dirección mediante un procedimiento que responda a las necesidades de la institución y a las buenas prácticas del sector.
En este sentido, ha recordado que el despacho especializado en derecho cultural Gabeiras y Asociados trabaja desde el inicio en este proceso y ha elaborado una propuesta de bases a partir del trabajo desarrollado durante los últimos meses y de las consultas mantenidas con entidades de referencia del ámbito del arte contemporáneo y la gestión museística.
Asimismo, ha señalado que el secretario municipal ha emitido ya los informes pertinentes para incluir en la plantilla municipal un puesto de alta dirección, un trámite necesario para continuar avanzando en la definición del procedimiento.
“Seguimos avanzando en la hoja de ruta que nos marcamos, dando cada paso con el tiempo y el trabajo técnico que requiere un proceso sólido, transparente y acorde con las buenas prácticas profesionales”, ha asegurado Méndez.
La edil ha incidido en que el Ayuntamiento está desarrollando este trabajo con el asesoramiento especializado y la participación de los servicios municipales competentes, y ha reafirmado el compromiso de mantener informados a los grupos políticos de los avances que se vayan produciendo.
“Lo importante es seguir avanzando con rigor y asegurándonos de que cada paso cuenta con el respaldo técnico y jurídico necesario”, ha añadido la responsable municipal de Cultura.
Por último, Méndez ha anunciado que todos estos avances serán trasladados también a la comisión asesora temporal del MAS, que tiene previsto celebrar su próxima reunión la semana que viene, siguiendo el calendario habitual de encuentros fijado para los terceros miércoles de cada mes. Como se recordará, este órgano fue constituido por el Ayuntamiento para acompañar la toma de decisiones del museo durante el periodo transitorio hasta la incorporación de la nueva dirección.
