Descenso «escaso» del paro y aumento «escandaloso» de los contratos temporales

Lombilla ha recordado que el sindicato ya ha venido advirtiendo durante los últimos años que esta temporalidad “instalada” en la Comunidad produce un “gran atraso” del crecimiento económico y refleja lo que “hoy muestran las
La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha criticado que el descenso del paro registrado en el mes de julio, con 593 personas menos inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo, es «demasiado escaso» comparándolo tradicionalmente con la bajada de desempleo que suele experimentar el mercado laboral de la región durante los meses de verano, principalmente, en las actividades turísticas, estacionales y de temporada.
Además ha destacado que los contratos que se firmaron durante el pasado mes han sido, “casi todos”, temporales ya que menos del 5 por ciento de los contratos fueron indefinidos, por lo que considera “escandaloso” que más del 95 por ciento de los puestos de trabajo que se han creado sean temporales y precarios.Lombilla ha recordado que el sindicato ya ha venido advirtiendo durante los últimos años que esta temporalidad “instalada” en la Comunidad produce un “gran atraso” del crecimiento económico y refleja lo que “hoy muestran las cifras”; que Cantabria se sitúa “muy por debajo” de la media de la recuperación que está experimentando el resto del país, donde el paro ha caído en un 8,4 por ciento.La secretaria de Empleo ha resaltado que “la práctica totalidad” de las personas que encontraron un trabajo el pasado mes, lo hicieron en el sector servicios. “Es urgente un cambio de modelo laboral en Cantabria pues la región no puede basar su economía en que el 97,3 por ciento de los nuevos asalariados sean contratados en el sector servicios”, ha dicho Lombilla, mientras que en la industria apenas se crea empleo y en la construcción, incluso, aumente el paro.La representante de CCOO ha valorado positivamente el ascenso que se ha producido en 4.725 afiliados en la Seguridad Social pero ha indicado que es “preocupante” la rotación de altas y bajas que se registran en el mercado laboral cántabro.