CCOO nuncia movilizaciones y huelgas a partir de febrero por el «ajuste salvaje» de Correos

CCOO denuncia el «ajuste salvaje» de Correos, contratos precarios y exige un proyecto viable para el sector postal que conlleve una plantilla suficiente y una regulación de los derechos con un respaldo político del gobierno.
Juan Carlos Aizpurúa y Ana Belén Ortiz
El secretario provincial del sector postal de CCOO de Cantabria, Juan Carlos Aizpurúa, ha denunciado que Correos está llevando a cabo un «ajuste salvaje» de plantilla y recortando el servicio público a los ciudadanos sin ningún tipo de consenso sindical y ha exigido, tanto a la empresa pública como al Gobierno, un proyecto postal viable para Correos que conlleve una plantilla suficiente y una regulación de los derechos, como ocurre en el resto de los países de la UE con sus operadores postales
Según Aizpurúa este ajuste de plantilla se traduce, a nivel estatal, en la supresión de 14.000 puestos de trabajo desde 2010, -por lo que la plantilla ha pasado de 65.000 trabajadores a los actuales 51.000-, y se ha recortado la contratación en 6.000 contratos menos, en ese mismo periodo, “lo que supone un aumento de contratos precarios, con menos jornada y menos tiempo de trabajo”.Ha señalado que, en Cantabria, este ajuste se traduce a 100 suprimidos en los últimos cinco años de una plantilla, que en 2010 estaba formada por  630 trabajadores y que ahora “solo somos” 530 y ha añadido que Correos ha suprimido estos puestos de trabajo mediante amortizaciones y movilidad a otros Ministerios.El representante de CCOO ha explicado que las ultimas supresiones de puestos de trabajo “las han sufrido” las carterías de Torrelavega y Maliaño entre otras, mientras que en municipios como Santander, Torrelavega, Bezana o Puente San Miguel se han recortado puestos de atención al cliente y ha anunciado la inminente desaparición de 25 puestos de trabajo directos en la sala de clasificación y pabellón postal de Santander debido a que toda la producción que venía realizando este centro se lo llevan al CTA de Vitoria.Esta última medida, ha advertido, supone la desaparición del turno de noche de este centro que afecta a 12 trabajadores y conlleva la supresión de otros 7 puestos indirectos que son los que, de forma autónoma, realizan conducciones al resto de provincia.Recortes también en contrataciónAizpurúa también ha acusado a Correos de “hacer trampa” a los ciudadanos cuando afirma que  cae más la actividad que la plantilla, “porque falsea los datos oficiales para cuadrar los porcentajes de calidad mediante una verdad a medias”, pues la correspondencia tradicional, -carta e impresos de publicidad- cae un 20 por ciento, sin embargo la paquetería ha crecido entre un 50 y un 200% y la correspondencia certificada ha aumentado en un 500 % mientras que la pérdida de plantilla es del 25%.CCOO estima que la caída media de actividad real, que no de objetos, es de entre un 6 y 8%, y ha lamentado que el colectivo eventual es el más afectado por estos recortes ya que se han reducido en un 60 % la contratación y de estos contratos que se formalizan ahora, la tercera parte son contratos precarios, de cuatro y  cinco horas.Para Aizpurúa Correos “desvía la atención y oculta a los ciudadanos estos ajustes”  pues está aplicando “fraude en la contratación” de miles de contratos suprimiendo empleo estructural y cubriéndolo con contratos parciales y temporales de peor calidad y ha destacado que desde 2008 no ha habido ni un solo puesto fijo incorporado a la plantilla, por lo que cada vez hay menos contratos y de peor calidad, ha sentenciado.CCOO exige un proyecto postal viable para CorreosAnte estos recortes CCOO exige un proyecto postal viable para Correos que conlleve una plantilla suficiente y una regulación de los derechos con un respaldo político del gobierno como hacen el resto de los países de la UE con sus operadores postales, así como que se apueste por los servicios financieros, el comercio electrónico y la paquetería y que no deje ese mercado en manos de operadores extranjeros.El sindicato también ha exigido un convenio y un acuerdo colectivo “acorde a nuestra organización de trabajo”, ya que le convenio lleva bloqueado más de un año y solicita mejoras salariales, aumento de plantilla y mayor protección de los derechos de los trabajadores.MovilizacionesAizpurúa ha anunciado que CCOO va a impulsar movilizaciones a partir de este mes con paros y huelgas a nivel estatal que irán “in crecendo”, hasta mayo, mes de periodo electoral, previo consenso con el resto de sindicatos para pactar los días de protesta y ha avisado que no descarta volver a hacer una huelga y una gran manifestación como el pasado 27 de noviembre.Además ha señalado que “nos volveremos a poner en contacto con los grupos políticos para llevar iniciativas parlamentarias, para que este año que hay elecciones, intentar que estos partidos políticos incorporen estas propuestas en sus programas electorales.Consecuencias para ciudadanos y trabajadoresEl secretario del sector postal ha señalado que estos recortes acarrean consecuencias para los miles de ciudadanos que están perjudicados porque no se cumple lo de 5 días de reparto que es lo ordena la directiva europea, ya que hay zonas donde sólo se reparte 2 o 3 días a la semana lo que suponen retrasos considerables en todo tipo de envíos y, lo que es peor, en las notificaciones y multas puede acarrear incumplimiento de los plazos para pagar.También acarrea consecuencias para los trabajadores, ha dicho, debido al “aumento inasumible” de kilómetros recorridos, excesivas cargas de trabajo y un aumento de número de accidentes laborales y ha solicitado a la ciudadanía que no paguen su frustración con los  trabajadores “porque hay veces que no damos más de sí y no podemos abarcar todo el trabajo que nos encomiendan”.Ninguneados por la dirección de la zona 2Aizpurúa ha criticado que, desde que Cantabria está encuadrada en la zona 2, dependiendo de Bilbao, esta dirección de zona “está ninguneando” a los trabajadores, a los ciudadanos y Cantabria, “pues como se parece ser, la región no pinta para la macro zona 2” pues se toman “drásticas medidas” desde el País Vasco  sin contar con el beneplácito de trabajadores y “lo que es más grave”, sin el consenso de las organizaciones sindicales de Cantabria.