UGT aclara que la región bate máximos históricos de precariedad desde la reforma laboral de 2012 y es la cuarta autonomía con más caída del empleo y la tercera con más paro. Más desempleados y más desprotegidos
Cantabria es la cuarta autonomía española con mayor descenso de su población ocupada en la actual legislatura política española del Gobierno del PP, tras registrar una pérdida de 13.300 empleos (de 246.900 a 233.600), un 5,4% menos que los contabilizados en 2011 y el doble que en España, donde se ha acumulado una reducción de 435.900 ocupados (-2,3%), según un informe elaborado por UGT con estadísticas oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA) y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El informe de UGT puntualiza que, entre el tercer trimestre de 2011 y el de 2015, sólo País Vasco (-8,5%), Castilla La Mancha (-6,01%) y Navarra (-5,6%) han superado a Cantabria en el descenso del número de ocupados coincidente con la actual legislatura política española.
El sindicato precisa que Cantabria es también la cuarta autonomía española con mayor reducción de afiliaciones en la Seguridad Social entre los meses de noviembre de 2011 (cuando se inició la legislatura) y el de 2015, cuando en la región se ha acumulado una pérdida de 7.879 cotizantes (-3,76%), pasándose de 209.392 a las 201.513 del mes pasado.
Sólo Castilla La Mancha (-5,73%), Asturias (-5,62%) y Castilla-León (-4,48%) contabilizan una mayor disminución porcentual de afiliaciones en la Seguridad Social en el mismo período, que en el conjunto del país registra un saldo negativo de 25.444 cotizantes (-0,15%), al pasarse de 17.248.530 a 17.223.086.
UGT recalca que esta pérdida de ocupados y afiliaciones conlleva “una precariedad creciente” en el empleo creado, sobre todo desde la entrada en vigor en febrero de 2012 de la vigente reforma laboral, que en Cantabria ha provocado las mayores tasas de temporalidad de los contratos de trabajo registradas hasta ahora: 92,92% al cierre de 2012, 92,91% en 2013, 92,85 en 2014, y en lo que va de este año (enero-noviembre) un 93,59% de contratos eventuales (185.371 de un total de 198.060).
Al término de 2011 (dos meses antes de la reforma laboral), la rotación contractual era en Cantabria de 2,38 contratos por persona y al cierre de 2014 era de 2,81 (la más alta hasta ahora); los contratos eventuales de menos de un mes representaban el 41,49% de la contratación temporal y ya acaparan este año (hasta el mes de octubre) el 52,7% (90.381 de un total de 171.528); y los contratos a jornada parcial aportaban el 41,08% del total y en la actualidad el 47,42%.
La tercera con más paro
El informe de UGT identifica igualmente a Cantabria como la tercera comunidad autónoma española con mayor incremento del paro en estos últimos cuatro años de legislatura, tanto en el desempleo registrado por el SEPE como en el contabilizado por la EPA.
Según la Encuesta de Población Activa, el paro en Cantabria se ha incrementado un 11,08%, con 4.500 desempleados más entre el tercer trimestre de 2011 y el mismo período de 2015 (de 40.600 a 45.100); porcentaje sólo superado por Extremadura (+24,16%) y Navarra (+11,14%).
En España, según la EPA, pese a acumularse una pérdida de casi 436.000 ocupados desde el tercer trimestre de 2011, el paro también se ha reducido en esta legislatura un 2,9%, con 147.200 desempleados menos (de 4.997.900 a 4.850.700).
En lo referente al paro registrado por el Servicio Público de Empleo Estatal entre los meses de noviembre de 2011 y de 2015; Cantabria es una de las seis autonomías con más desempleados que hace cuatro años, en concreto un 1,58% ó 767 más (de 48.482 a 49.249), porcentaje sólo superado por País Vasco (+4,75%), Asturias (+3,5%) y Andalucía (+0,7%). En el conjunto del país, el paro registrado disminuye en el mismo período un 6,1% con 271.164 desempleados menos (de 4.420.462 en 2011 a 4.419.298 el pasado mes de noviembre).
UGT destaca en su informe que en este incremento del paro en Cantabria “adquiere un especial protagonismo el de larga duración y el paro no compensado por ningún tipo de prestación, ni contributiva ni asistencial”.
De hecho, el sindicato puntualiza que Cantabria es en la presente legislatura política estatal la segunda autonomía con mayor incremento del paro de larga duración, un 44,04%, con 8.500 desempleados más que llevan buscando un puesto de trabajo al menos un año (de 19.300 a 27.800).
Sólo Extremadura, con un repunte de casi un 59%, supera a Cantabria en el aumento del desempleo de larga duración en estos últimos cuatro años, que en el conjunto del país se incrementa un 22,2% con 534.900 desempleados más (de 2.407.800 a 2.942.700). En Cantabria, en el tercer trimestre de este año un 61,6% de los desempleados contabilizados por la EPA eran de larga duración, de los que un 98%, 20.100, son de muy larga duración porque llevan buscando empleo dos o más años.
Más desempleados y más desprotegidos
Además, el sindicato agrega en su informe que en estos cuatro últimos años de legislatura estatal en Cantabria “hay más desempleados y mucho más desprotegidos” porque, según las últimas estadísticas del SEPE (del mes de octubre porque aún no se dispone de las de noviembre de este año), un 52,7% de los desempleados cántabros (25.723) no perciben prestación alguna.
Los desempleados sin prestación aumentan en Cantabria un 18% con 3.938 más que los 21.785 del año 2011, mientras que en el mismo período los beneficiarios de una prestación contributiva han disminuido más de un 29% (4.315 menos) y las prestaciones por desempleo asistenciales de 426 euros mensuales (Subsidio, RAI y desde hace unos meses el Plan de Activación de Empleo) han aumentado algo más de un 9%, con 1.144 más.
En Cantabria, la tasa de cobertura por desempleo, que excluye de por sí a los desempleados que no han tenido un empleo anterior (3.916 en octubre de este año), se ha reducido en estos cuatro últimos años más de nueve puntos, pasando de 61,6 a 52,48, siendo ésta última la más baja en estas fechas desde que existen estadísticas oficiales.
