Cantabria pide apoyo para la ‘Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral y familiar’

Leticia Díaz expone a la secretaria de Estado de Igualdad las líneas de acción en materia de promoción de la mujer y atención a las víctimas de violencia de género desarrolladas por el Ejecutivo cántabro
Imagen de la reunión en Madrid entre Leticia Díaz y Susana Camarero. (Foto: Íñaki Martínez)
La consejera de Presidencia y Justicia, Leticia Díaz, acompañada por la directora general de Igualdad, Mujer y Juventud, Isabel Gómez-Barreda,  se reunió con la nueva secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero.
El encuentro que tuvo lugar en la Secretaría de Estado de Igualdad, en Madrid, y en el que él también participaron la diputada, Ana Madrazo, y la directora general del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza,sirvió a la nueva Secretaria de Igualdad para conocer de «primera mano» el trabajo realizado en Cantabria en el área de igualdad de oportunidades y de la promoción de la mujer, así como para profundizar en la «estrecha colaboración»  mantenida con el Instituto de la Mujer y la Dirección General para la Igualdad de España, durante esta legislatura.
El Gobierno de Cantabria trabaja intensamente en la gestión de dos grandes áreas de trabajo, como son la atención integral a las victimas de violencia de género y las políticas públicas dirigidas a la igualdad y la promoción de las mujeres.
En el ámbito de los programas de acción para el impulso del principio de igualdad  en el acceso y participación de la mujer en los recursos económicos, sociales y culturales, así como el movimiento asociativo, cabe destacar los destinados a la incorporación del principio de igualdad en el tejido empresarial o los destinados al asesoramiento en emprendimiento a mujeres y a la consolidación de la empresa madura gestionada por mujeres, entre otros.
Además, se expuso el trabajo realizado en programas destinados al fomento de la empleabilidad de las mujeres mediante el impulso del emprendimiento femenino y la visibilización del valor de su trabajo, ejemplo de ello son los programas ‘Creativas de Cantabria’, ‘E-commerce e igualdad’, ‘Tejiendo ideas’ o ‘Tu vida en un click’. También, la comunidad autónoma de Cantabria ha diseñado un amplio programa, denominado ‘Miruella’, destinado al impulso de la formación en nuevas tecnologías para la eliminación de la brecha digital y para la mejora del movimiento asociativo femenino, con las convocatorias anuales de subvenciones, dirigidas a la contratación de profesionales de oficios y la promoción del liderazgo femenino (‘Programa Mayuela’) y los programas subvencionados por el Instituto de la Mujer: ‘Auroras’, ‘Claras’ e ‘Irenes’ que se desarrollan en distintas localidades cántabras.
Para la atención de las víctimas en violencia de género, Leticia Diaz, informó a Camarero sobre las entidades que en la actualidad, (tras el primer concurso público licitado para la gestión del servicio), gestionan el centro de atención integral a las víctimas, la red de alojamiento temporal para las mismas, y la colaboración con entidades especializadas en violencia de género en programas especializados en gestión y la formación para los profesionales de este ámbito.
Y en el ámbito de la conciliación se informó sobre el ‘Programa Equilibrio-balance’, puesto en marcha  junto con el  Ayuntamiento de Cabezón de la Sal.
Apoyo convocatoria de subvenciones del Espacio Económico Europeo
Asimismo, en la reunión se solicitó el apoyo para el programa de ‘Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral y familiar’, demandado por Cantabria, en la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo en el marco del memorándum de acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el principado de Liechtenstein y el Reino de España.
Este programa contempla el diseño de un Plan de Empleo para Mujeres en la ciudad de Torrelavega, la revalorización de la artesanía y los oficios tradicionales como estrategia para la generación de empleo en las mujeres, y el programa integral de inserción laboral para mujeres en el medio rural.
Por lo que respecta a violencia de género el Gobierno de Cantabria presentó su participación en el proyecto ‘Siguiendo el Ebro: plan individualizado de intervención para las mujeres víctimas de violencia de género y de sus hijas e hijos’ en el que también participan las comunidades autónomas de Navarra, La Rioja y Aragón. Esta iniciativa surgió a partir del ‘Seminario de buenas prácticas para la mejora de la coordinación institucional y puesta en marcha de un plan personalizado de atención a víctimas de violencia de género’, celebrado en Madrid los días 22 y 23 de octubre de 2013 y en el que se intercambiaron experiencias entre Noruega, Islandia y Liechtenstein.  El proyecto va dirigido a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos víctimas de la discriminación, la situación de desigualdad y la violencia de género en los términos de esta ley.
Las representantes del Gobierno de Cantabria pusieron de relieve los esfuerzos del Ejecutivo cántabro para acabar con la brecha salarial entre géneros, esta misma semana, se ha rubricado la puesta en marcha  del ‘Programa Gender Pay Gap’, junto con las Cámaras de Comercio de Cantabria, y que tiene como objetivo final la elaboración de un plan estratégico que recoja las herramientas necesarias para aumentar la transparencia de los sistemas salariales.
Además, la titular del departamento de Mujer del Ejecutivo cántabro expuso, en el ámbito del emprendimiento femenino, un proyecto de empleo en el  Ayuntamiento  de Torrelavega, que se denomina ‘Club Besaya de emprendedoras y empresarias’ y que tiene por objetivo la creación de una escuela de emprendedoras que facilite la puesta en marcha de iniciativas empresariales promovidas por mujeres, abordando todas las fases del emprendimiento, y que favorezca, en último término, la dinamización del tejido socio-económico del municipio.
Otro de los programas que Cantabria ha presentado para poder acceder a la convocatoria de subvenciones del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo tiene por objetivo la visibilización de las mujeres que realizan actividades artesanales en el medio rural. Con la colaboración de la asociación IDEM, se ha desarrollado la iniciativa ‘Enhebrando’, que pondrá en valor la artesanía como un modo de generar riqueza y nuevos modelos de empleo, favorecerá el emprendimiento de mujeres y creará la red digital ‘Creativas artesanas’ para la difusión de sus productos, participación en ferias y apoyo entre las integrantes.
Se ha pedido, finalmente, el apoyo para dos proyectos que buscan la inserción laboral de colectivos vulnerables. El primero se denomina ‘Programa Ruralnet’ de mujeres rurales que tratará de mejorar la empleabilidad, el acceso y la permanencia de mujeres pertenecientes a grupos especialmente vulnerables y en el que participa la Federación Galicecan. El segundo, el programa ‘Reactivas’, tratará la promoción de empleo de mujeres reentrantes en el mercado laboral, realizado por la asociación Sibila. Se pretende establecer fórmulas de intervención integral con mujeres, con una edad superior a los 45 años, que se incorporen al mercado laboral tras un abandono del mismo motivado por la atención de responsabilidades familiares o la pérdida del puesto de trabajo.
Por último, la consejera y la directora han invitado a la Secretaria de Igualdad a participar en las actividades relacionadas con su ámbito de competencia, y que tendrá lugar en los próximos meses en la Comunidad Autónoma, como son la ‘Exposición de Mujer y Deporte’, que se celebrará durante el mes de septiembre, y la ‘Feria de Mujeres Artesanas’, que tendrá lugar en octubre.