El 78,1% de los asalariados, tenía en 2014 un contrato de duración indefinida en Cantabria, dos puntos más que en España, donde el porcentaje es del 76%, según el ‘Boletín del mercado de trabajo. Cantabria 2015’ QUE ADJUNTAMOS
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Un total de 144.100 personas, el 78,1% de los asalariados, tenía en 2014 un contrato de duración indefinida en Cantabria, dos puntos más que en España, donde el porcentaje es del 76%, según el ‘Boletín del mercado de trabajo. Cantabria 2015’ del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Así, el 21,8% de los asalariados en Cantabria (40.350 personas) tiene un contrato temporal, más de dos puntos por encima de la media nacional, que es del 24%. De los asalariados con contratos de duración indefinida en 2014, un 52,60% son varones y el 47,38% restante mujeres, porcentajes en la línea de España. En cuanto a los asalariados con contratos temporales, un 50,43% del total enCantabria y un 50,83% en España son varones, mientras que un 49,57% y un 49,17% respectivamente son mujeres.
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Según la EPA elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número medio de activos en Cantabria en 2014 ascendió a 280.000, lo que supone un 56,49% del total de la población, tres puntos por debajo de la media nacional (59,6%).
En Cantabria en 2014, un 45,52% de la población de 16 años y más son ocupados (225.600 de personas), un 10,97% son parados(54.400) y un 43,51% son inactivos (215.700). De este modo, la comunidad tiene más ocupados que la media (situada en el 45% de la población), menos parados (14,8%) y más inactivos (40,4%).
Según el nivel de formación, el 41,42% de la población activa en 2014 en Cantabria (116.000 personas) tiene estudios de educación superior, frente al 37,23% de media. El siguiente nivel con mayor número de activos es la primera etapa de Educación Secundaria y similar, que representa un 25,55% (71.550 de personas), mientras que en España es un 30% del total. Un 0,06% de la población activa en Cantabria es analfabeta frente al 0,39% del conjunto del país.
Un 46,5% de las mujeres activas en Cantabria tiene estudios de educación superior, frente al 37,1% de los varones. El siguiente nivel de formación alcanzado por un mayor número de mujeres activas es la primera etapa de Educación Secundaria y similar, con un 19,02%, mientras supone el 31,06% del total de activos varones.
En Cantabria, los ocupados a tiempo completo representan el 86,14% sobre el total de ocupados, dos puntos por encima de la media (84,1%), mientras que los ocupados a tiempo parcial suponen un 13,86%, también dos puntos más (15,91% en el conjunto del país).
De los ocupados a tiempo completo en Cantabria, un 58,86% son varones frente al 41,14% de mujeres. Sin embargo, con jornada a tiempo parcial, un 77,62% de los ocupados son mujeres, mientras que el 22,38% restante son varones.
El mayor porcentaje de ocupados en Cantabria en 2014 por actividad económica corresponde el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas con un 15,26%, seguido de la industria manufacturera con un 14,23%, y de las actividades sanitarias y servicios sociales con un 8,43%.
Por sexo, el mayor número de ocupados varones se encuentra en la industria manufacturera (21,34%), seguida del comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (13%), mientras que las mujeres están ocupadas principalmente en el comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículosde motor y motocicletas (17,86%), seguido de las actividades sanitarias y de servicios sociales (13,99%).
Según la EPA, la mayor proporción de parados por tiempo de búsqueda de empleo durante 2014 corresponde al periodo de dos años o más, con el 43,3%, casi un punto por encima de la media nacional (42,5%).
Los parados de larga duración (más de un año) suponen un 61,10% del total de parados, seis décimas menos que en España. En el caso del paro masculino, este porcentaje se eleva al 63% (un punto menos que en España) y en el del femenino al 58,7%, casi tres puntos por debajo de la media.
Tanto en Cantabria como en España durante 2014 el mayor porcentaje de población parada se concentra en el grupo de edad de35 a 44 años, siendo superior en Cantabria, con un 28,74%, que en España, con un 26,35%.
El paro juvenil (de 16 a 24 años) supone un 11,31% sobre el total de parados en Cantabria. Porcentaje que es del 12,82% en elcaso de los varones (casi tres puntos menos que la media) y del 10,03% en el de las mujeres, más de cuatro puntos por debajo del conjunto del país.
Un 58,83% de la población inactiva en Cantabria son mujeres frente al 41,17% de inactivos varones. Las inactivas se dedican principalmente a las labores del hogar (un 40,91% del total) mientras que el mayor porcentaje de inactivos varones corresponde a jubilados o prejubilados (60,19%). En España, estos porcentajes son de un 38,44% y un 60,16% respectivamente.
Las tasas de actividad de la población de 16 a 64 años en todas las zonas de Cantabria son menores que en España. Las zonas costera central este y oeste registran las mayores tasas de actividad de la región. Por el contrario las zonas de Santander y Torrelavega tienen las menores tasas de actividad.
En 2014 la tasa de paro de la población de 16 a 64 años en todas las zonas de Cantabria es menor que en España. Torrelavega, la costera occidental y la costera central oeste son las zonas que registran una mayor tasa de paro de la región. Por el contrario las zonas Liébana-Saja-Nansa, el resto de valles interiores y la costera central este registran las menores tasas de paro.
