UGT lo achaca a la formación y CCOO avisa que «tienen truco»

UGT relaciona la bajada del paro con casi «600 desempleados no contabilizados» por cursos de formación. CCOO avisa que los datos «tienen truco» porque baja el paro a la vez que la contratación
UGT ha relacionado la bajada del paro registrada en 2014 en Cantabria con casi 600 desempleados «no contabilizados» por cursos de formación y empleabilidad.
La secretaria de Empleo y Formación del sindicato en la región, Ana Belén Álvarez, ha señalado que aunque «siempre es positivo» que descienda el paro, la Comunidad Autónoma cerró el año con un «incremento real» del desempleo, ya que -según ha dicho- el descenso registrado se corresponde con «593 desempleados sacados de las listas del paro» para realizar cursos de formación y acciones para mejorar su empleabilidad.
En general, para la sindicalista, 2014 ha sido un año de «absoluta precariedad laboral» en Cantabria con casi un 93% de los contratos suscritos temporales, que «sólo» ha servido para reducir el número de desempleados en comparación a las mismas fechas del año pasado y el anterior, cuando se registraron «máximos históricos» en la región con más de 56.000 personas sin trabajo. «Estar como estamos, con más de 50.000 desempleados sigue siendo una barbaridad», ha sentenciado Álvarez.
La responsable regional de Empleo de UGT ha indicado que esa «creciente precariedad laboral», donde «más de la mitad de los contratos duran no más de un mes y la jornada parcial aumenta sin cesar», no es «la solución» para reducir las cifras del desempleo a «niveles mínimamente normales».
En este sentido, Álvarez ha puntualizado que el balance de las estadísticas de desempleo y contratación en Cantabria siguen siendo «preocupantes» con más de 50.000 personas sin empleo registradas, «menos de la barrera mínima de las 200.000 afiliaciones a la Seguridad Social y un número creciente de desempleados sin empleo anterior y sin prestación».
En este sentido, la sindicalista ha recordado que Cantabria registra en la actualidad casi un 49% de desempleados sin prestación alguna y una tasa de cobertura por desempleo de un 56,04%, «la más baja desde el año 2003 en las mismas fechas».
Además, han aumentado, de «forma destacada», los parados suspendidos con intermediación, los que dejan de computar en las estadísticas del paro registrado por participar en programas del Servicio Cántabro de Empleo.
Ante estas cifras, en las que se reduce la contratación y aumentan los demandantes que no contabilizan como parados porque «se les ha sacado de las listas del paro», la secretaria de Empleo ha mostrado sus «dudas» respecto a que esta mejoría de los datos del desempleo se haya traducido en la creación de puestos de trabajo.
Lombilla ha subrayado que, aunque las cifras oficiales estiman que el paro ha bajado en la región, Cantabria todavía «supera la barrera» de los 50.000 desempleados -concretamente 50.446- y eso que, «se supone», que en diciembre la campaña de Navidad debería haber incrementado la contratación, tanto en el sector servicios ante el aumento de trabajo, como en el sector público con las contrataciones para las sustituciones.
La portavoz de CCOO también ha destacado el «alto» porcentaje de contratación temporal, el 93,60 por ciento de los contratos, una cifra superior a la nacional y «un porcentaje elevadísimo que impide que los cántabros aspiren a «una vida de calidad» con estabilidad y recursos con continuidad en el tiempo.
Lombilla ha insistido en que «las cifras maquillan la realidad» porque, a pesar de que baja el paro, desciende los afiliados a la Seguridad Social (-0,29%) respecto al mes anterior, lo que supone 572 personas menos, y esta tendencia se mantiene a lo largo de los últimos cuatro meses.