Mazas clausura el curso «Emplear en femenino 2012» para personas con dificultades de inserción

El SCE destinó en 2012 un total de 500.000 euros a la financiación de recursos para programas experimentales y, en 2013, reforzará las políticas integrales de empleo con el `Programa de Proyectos Integrados de Empleo».
La consejera de Economía, Hacienda  y Empleo ha destacado, en la entrega de diplomas a las mujeres que han concluido el curso `Emplear en femenino 2012¿, el esfuerzo económico que ha realizado el SCE con la aportación de 75.000 euros a esta actividad formativa «imprescindible para la empleabilidad»
El SCE destinó en 2012 un total de 500.000 euros a la financiación de recursos para programas experimentales y, en 2013, reforzará las políticas integrales de empleo con una dotación para el `Programa de ProyectosIntegrados de Empleo con Intermediación Laboral, superior a los 2,8 millones de euros
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas, ha entregado hoy, en el Ayuntamiento de Santander, los diplomas del Programa `Emplear en Femenino 2012¿. Se trata de una iniciativa del Ayuntamiento de Santander, subvencionada en un 70 %, 75.000 euros, por el Servicio Cántabro de Empleo, dependiente del Gobierno de Cantabria.
Mazas ha recordado que el Servicio Cántabro de Empleo, organismo encargado de implementar estas políticas, destinó en 2012 un total de 500.000 euros a la financiación de recursos para programas experimentales y ha añadido la intención de su departamento de reforzar las políticas integrales de empleo en 2013, con una dotación para el Programa de Proyectos Integrados de Empleo con Intermediación Laboral, superior a los 2,8 millones de euros.
La titular de Economía ha motivado esta financiación en la necesidad de «dar oportunidades a quienes más lo necesitan. Es decir, aquellas personas con especiales dificultades para insertarse en el mercado laboral»
Mazas ha entregado las certificaciones profesionales junto con Gema Igual, tercera teniente alcalde y concejala de Turismo y Relaciones Institucionales; Gema Díaz, concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial; Roberto del Pozo, concejal de Autonomía Personal, y María Ángeles Sopeña, directora del Servicio Cántabro de Empleo.
En el transcurso de la ceremonia, Mazas ha avanzado que este programa «tendrá una continuación en su dotación financiera para los próximos años y supone una buena muestra de la colaboración entre el Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento de Santander», y ha añadido que se trata de una actividad «ahora mismo imprescindible para la mejora de la empleabilidad de los parados».
La consejera ha enfatizado la importancia de esta actividad, desarrollada a lo largo de siete meses, que ha sido completada por 40 personas, y ha subrayado que «se trata de que las participantes de estos programas encuentren un puesto de trabajo, junto con las herramientas para, en el caso de que sea así,  poder abordar su incorporación al mercado laboral con un certificado de profesionalidad».
«Es decir», ha añadido, «un título que les facilite, ahora mismo que hay muchísimas dificultades para encontrar un puesto de trabajo, una certificación acreditativa de esa formación».
Programa Emplear en Femenino 2012
Un total de 27 mujeres en riesgo de exclusión social han accedido al mercado laboral a través del Programa Experimentales «Emplear en femenino», desarrollado por el Ayuntamiento de Santander y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, entre los meses de mayo y diciembre de 2012.
Así lo anunciaron hoy la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, y la consejera de Economía,  Hacienda y Empleo, Cristina Mazas, durante el acto de entrega de los certificados de profesionalidad a las 40 participantes en el proyecto, que acreditan no sólo su participaron en el itinerario completo, sino también su cualificación profesional en alguna de las tres acciones formativas impartidas.
En este sentido, Díaz-Domínguez recordó que, a lo largo del último trimestre del año, el Ayuntamiento de Santander, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, impartió tres cursos -teleoperadora/atención al cliente, apoyo a la intervención de enfermos de alzheimer y auxiliar de bar y restaurante-  seleccionados después de un rigurosos análisis de mercado en los que se detectaron como grupos ocupaciones con capacidad de contratación en Cantabria.
La responsable de Empleo y Desarrollo Empresarial precisó que 11 mujeres participaron en el curso de teleoperadora/atención al cliente de 150 hora de formación teórica y 25 de formación práctica, mientras que 15 lo hicieron en el curso apoyo a la intervención de enfermos de Alzheimer (130 horas de formación teórica y 28 horas de formación práctica) y 14 en el curso de auxiliar de bar y restaurante (120 horas de formación teórica y 45 horas de formación práctica.
«Habéis tenido una oportunidad excepcional de aprender, no solamente en lo formativo sino también en lo profesional, dado que los tres cursos incluyeron, además de la formación teórica en el aula, formación práctica en 16 empresas que se sumaron a esta iniciativa», resaltó la edil.
Díaz-Domínguez apuntó que de las 77 mujeres que iniciaron en mayo de 2012 su participación en el programa, 12 tuvieron abandonar el mismo sin acabarlo, debido a su incorporación al mercado laboral.
Asimismo, insistió en que el programa consistió en un itinerario completo que incluyó acciones de orientación, tanto individuales como grupales, y las tres opciones de formación específica, apoyadas, como novedad, en la edición de 2012, en la plataforma de formación on line `Campus Santander Emprende’.
En este sentido, concretó que 40 mujeres concluyeron el proceso completo, que ofreció una formación sólida, rigurosa y lo más amplia posible, relevante en cualquier momento, pero hoy más que nunca, al tiempo que subrayó que la tasa de ocupación rozó el 20 por ciento.
«15 de las 40 mujeres que finalizaron el itinerario de formación completa se han incorporado al mercado de trabajo, tres de ellas en la misma empresa en la que realizaron su formación práctica», apuntó la edil.