«La reforma energética puede ocasionar la pérdida de 5.000 empleos en Cantabria»

La mandataria cree que «habrá que ir un poco más allá» con la flexibilidad del mercado laboral mientras rechaza las acusaciones de falta de transparencia en su gestión al frente la patronal: «Son críticas interesadas», asevera.
©EL MUNDO CANTABRIA.-JESÚS LASTRA / Santander.-Un año después de acceder al despacho presidencial de la patronal cántabra Gema Díaz Real se muestra moderadamente satisfecha dentro de las tribulaciones tanto internas como externas experimentadas en 2012.La responsable de CEOE Cepyme mira al futuro con optimismo, pero no oculta su preocupación por el potencial impacto en el empleo del denominado céntimo verde y la reforma energética, que puede llevar a «una nueva amortización de puestos de trabajo con los que el empresariado no contaba». Saca su móvil para tener registrada la entrevista –«ahora ya ciertas cosas las grabo »– y se lanza a analizar el estado actual de la entidad.Pregunta.-Ha pasado un año desde que ganase los comicios de la confederación autonómica, ¿qué balance hace?Respuesta.-Ha sido un año muy intenso y de mucho trabajo, con muchas etapas que hemos ido pasando creo que de forma satisfactoria. A nivel interno hemos tenido una asamblea general en noviembre donde llevamos nuestra gestión, que fue aprobada por unanimidad, pese a habersido una época difícil. En la vertiente externa se ha normalizado la situacióny hemos retomado la habitual senda de colaboración con los agentes sociales y el Gobierno.El resultado de las elecciones evidenció la división de CEOE, que se ha reproducido en algunas juntas directivas. ¿Por qué no se ha logrado recuperar la unidad del empresariado?a confederación de empresarios es de todos sus socios, no solo de la Junta. Son ellos los que conforman la entidad. En ese caso creo que no hay ninguna división. He sido votada dos veces en un año, la primera por solo 16 apoyos de diferencia pero la segunda en la asamblea por unanimidad. Que haya intereses de personas que no cumplieron sus expectativas electorales lo entiendo, pero división no existe.Consecuentemente, ¿qué tiene que decir a las críticas internas sobre falta de transparencia?R.-Que son interesadas.Entonces, ¿cuanto supuso a CEOE, por ejemplo, el asesoramiento de Enrique de la Lama?R.-Es una política de siempre no hablar de los salarios. Nunca preguntaría a tu director cuánto te paga a ti o cuánto cobra él. Lo que puedo decir es que hizo una labor excepcional y que hemos tenido la suerte de que nos acompañe todavía en la actualidad.¿En qué situación se encuentra la legalización de la sede de Campogiro?R.-Hay un proceso judicial en marcha. Hemos llegado a un acuerdo con la propiedad para que no se pague renta hasta que termine el litigio. Somos muy optimistas con el desarrollo del procedimiento.Aparte de este escollo judicial podemos presumir de que es uno de los mejores centros de formación de España. Desde luego en Cantabria no hay otro igual, es excelente. Sería una gran pérdida que por un defecto formal no se pudiese utilizar.¿Están descartados nuevos ajustes entre la plantilla de la patronal?R.-Es algo que no se puede saber a ciencia cierta. El esfuerzo que se ha hecho este primer año ha llevado a reducir el 38% de la masa de trabajadores. Para mí ha sido lo más negativo sin duda.¿Han hecho una estimación del ahorro conseguido con todas las medidas?R.-Sí, pero no damos cifras. No es por falta de transparencia, los socios tienen a su disposición los datos.¿Cómo afronta CEOE el cambio de criterio del Gobierno para adjudicar subvenciones por concurso para formación?R.-No es lo ideal pero no tenemos ningún miedo porque la verdad es que los cursos de la patronal son fantásticos, tal y como reflejan los datos. Además nos va a hacer ser mucho mejores porque nos va a obligar a concurrir con los demás.¿Cómo valora los presupuestos de Cantabria para este año?R.-Austeros, sabemos que la situación es la que es. Creo que el Gobierno tiene que ver, que ya lo hace, nuestras propuestas porque no solo es bueno para el empresariado, sino también para la sociedad.Estamos hablando de grandes proyectos paralizados como el Plan Eólico o el relanzamiento de la obra pública.¿Qué le parece el céntimo verde?R.-Muy negativo para nuestra industria y región. Desde CEOE trabajamos muy intensamente con las empresas afectadas, no solo grandes compañías ya que revierte en todo.Hemos hecho un trabajo y hemos observado que los costes van a aumentar al dispararse la energía. Ya que no pueden abaratar enmateria prima, las empresas reducen en puestos de trabajo para poder competir en el mercado internacional. La estimación que hemos hecho con la gran empresa es que se pueden perder 5.000 puestos de trabajo en Cantabria.¿Cómo marcha el proyecto de Cantabria Empresarial?R.-Es un proyecto que surge de mi ilusión de hacer algo para los socios. Creíamos que teníamos que segmentar hacia dónde íbamos y por ello hicimos tres bloques: gran empresa, pyme y emprendedor. No hemos parado de organizar actividades basadas en metodología práctica y es una forma fácil de dar voz a todos los miembros de la confederación.¿Por qué vetó el acceso a los medios gráficos en el encuentro de Ignacio Diego con 30 empresarios de la región auspiciado por CEOE?R.-No habíamos convocado a los medios porque era una reunión interna. Yo no he hecho Cantabria Empresarial para una foto para Gema Díaz Real y su Comité, sino para trabajar, y para ello no necesito fotógrafos.¿Entonces la convocatoria la hizo el Gobierno?R.-Nosotros desde luego, no.¿Qué previsiones tiene de la economía de Cantabria en 2013?R.-No va a ser un año fácil. Nos inquietan las cifras de paro en relación con la reforma energética, ya que teníamos asumido que había concluido la amortización de puestos de trabajo, y estos cambios pueden traer nuevos ajustes con los que no se contaba.Con 53.000 parados en Cantabria según la Encuesta de Población Activa, ¿sigue defendiendo la reforma laboral?R.-Creo que es positiva y que va a seguir siéndolo. Uno de los hándicaps de la empresa es la falta de flexibilidad, que sí tienen otros entornos.Esto es absolutamente necesario y creo que tendremos que ir un poco más allá.