La comisión no permanente de discapacidad impulsada por Podemos Cantabria echa a andar

El grupo parlamentario ha presentado una batería de preguntas escritas para conocer la situación laboral de las personas con discapacidad en Cantabria
En la imagen Alberto Bolado en FITUR
La comisión no permanente de discapacidad impulsada por Podemos Cantabria con el apoyo del resto de grupos políticos del Parlamento de Cantabria arrancará en las próximas semanas con la designación de los miembros que la conformarán. En este sentido, Podemos Cantabria, ha registrado una batería de preguntas con las que pretende trazar un informe de la situación laboral de las personas con discapacidad en Cantabria.
Así, el grupo político quiere saber: qué porcentajes de hombres y mujeres con discapacidad están empleados o desempleados en Cantabria, cuántos de ellos trabajan en la Administración Pública o en empresas privadas, así como el número de empresas a las que se les ha otorgado la declaración de excepcionalidad por el que se regula el cumplimiento con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
De esta manera, señala el diputado Alberto Bolado, “queremos saber la situación laboral en la que se encuentran los ciudadanos y ciudadanas de Cantabria para, a través de este análisis, impulsar políticas que faciliten la inserción laboral”.
FITUR, pregunta para próximo plenoAlberto Bolado regitrará un pregunta para el próximo pleno para conocer qué medidas de accesibilidad para personas con discapacidad se están implementando en las instalaciones turísticas de Cantabria.
Esta pregunta surge tras la visita a FITUR el pasado viernes, día de Cantabria. El diputado cántabro detectó que “ni en el stand de Cantabria” ni en los colindantes: La Rioja, Euskadi, Asturias o Galicia, pudo acceder a los contenidos de los mismos.
En ninguno de ellos encontró audioguías o publicaciones en braille para poder conocer en detalle la oferta turística de alguna de estas comunidades autónomos. Esto , ha explicado, “además de vulnerar los derechos de una parte de la población, supone una pérdida de oportunidades, puesto que las personas con discapacidad también viajan y hacen turismo, por lo que el desarrollo de un turismo accesible generaría oportunidades de negocio y empleo”.