Lidia Ruiz Salmón, que se ha reunido hoy con los trabajadores, y les ha trasmitido que, aunque se trata de un conflicto entre empresa y trabajadores, ‘nosotros, como equipo de gobierno, no vamos a estar alejados de vosotros.
La alcaldesa de Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, junto con el teniente alcalde, Pedro García Carmona, han mantenido esta mañana una reunión con los trabajadores del Torrebús, que desde la semana pasada están en huelga, y les ha asegurado que, aunque se trata de un conflicto entre la empresa y trabajadores, ‘nosotros, como equipo de gobierno no vamos a estar alejados de vosotros y no vamos a dejar que os enfrentéis solos a la empresa’.
Así, la alcaldesa les ha explicado a los trabajadores que esta misma mañana se han reunido, junto con el concejal de Movilidad Urbana, con los técnicos municipales, para buscar soluciones que supongan un ‘acuerdo, arreglo o encaje, entre empresa y trabajadores, dentro del marco legal del pliego de condiciones, que se firmó en su día, ha recordado, y mañana por la mañana, ha anunciado, ‘nos vamos a reunir con la empresa para presentarles estas propuestas y tratar de llegar a un acuerdo, que en ningún caso, ha remarcado, perjudique los intereses de los trabajadores, ni el servicio que se presta a los ciudadanos’.
Según Ruiz Salmón, se trata de una serie de propuestas sobre ‘las que podemos trabajar conjuntamente’ con la empresa, a partir de dos premisas fundamentales; ‘mantener el servicio tal y como se estaba prestando hasta ahora, y, en segundo lugar, el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, que es lo que estamos defendiendo desde el principio’.
Propuestas, eso sí, que se mueven dentro del marco legal del pliego de condiciones, algo que para la regidora municipal es importante, ya que a su juicio, ‘estamos en este punto, porque el anterior equipo de gobierno, para evitar que los trabajadores del Torrebús iniciaran una huelga en el mes de noviembre, prometió a la empresa cosas que para el ayuntamiento eran inviables técnicamente y que van en contra del pliego de condiciones, agravando aún más el conflicto laboral que ahora nosotros estamos tratando de solucionar’.
‘Nosotros no vamos a cometer ese error, no vamos a prometer nada que no sea cierto, y que no pueda cumplir el ayuntamiento, no vamos a engañar ni a la empresa ni a los trabajadores’, ha concluido la regidora municipal.
