El Sindicato Unitario de Cantabria rechaza la decisión del Ayuntamiento de Torrelavega

Condena a pagar a los trabajadores temporales igual que a los fijos, y responsabiliza a los partidos PSOE y PRC que avalaron estas irregularidades.
La letrada del Sindicato Unitario presentara próximamente cerca de una veintena  de demandas reclamando las diferencias salariales de los operarios temporales contratados a través de Corporaciones Locales e iniciativas Singulares de Empleo al cobrar estos por debajo de lo establecido en el Convenio Colectivo, realizando las mismas labores que sus compañeros fijos en los ayuntamientos de Torrelavega y Cartes.
Para el Sindicato Unitario de Cantabria los responsables políticos en Torrelavega de estas contrataciones recurren la Sentencia del Juzgado de lo Social ya que lo contrario seria reconocer el grave error que han cometido y con ello  su responsabilidad en este asunto.
Los trabajadores y trabajadoras no pueden ser los paganos de los enfrentamientos y discrepancias entre la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y los ayuntamientos. Desde el SUC tenemos claro que si las Subvenciones que se están dando a los ayuntamientos no garantizan que se respeten los Convenios Colectivos atentando con ello contra los Derechos de  la totalidad de los contratados, las Corporaciones Municipales deberán de ajustar estas contrataciones al número de operarios que las permita cumplir con la legislación   y centrar sus esfuerzos en exigir a la Consejería que se modifique para próximos años las condiciones necesarias para poder optar a la totalidad de las contrataciones.
El SUC, como llevamos haciendo muchos años, estamos comprometidos en hacer lo posible para frenar la precariedad laboral y tenemos claro que no podemos conformarnos y que debemos exigir, como mínimo, el respeto de los actuales derechos de los trabajadores.