Gema Díaz-Domínguez asegura estar realmente sorprendida de que su departamento no haya recibido “ni una sola queja ni mucho menos denuncias, ante la sensacionalista ‘alarma social’ que, según el PSOE, existe”.
“Falsas, sensacionalistas, carentes de base y de sensibilidad”. Así ha calificado la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, las declaraciones de la portavoz municipal socialista en relación a la contratación de 38 desempleados a través del programa ‘Iniciativas Singulares de Empleo’.“Es lamentable ver cómo el PSOE pretende utilizar una buena noticia, como es esta oferta pública de empleo, que ha seguido y sigue un proceso totalmente transparente, para tratar de convertirla en un arma arrojadiza carente de toda credibilidad”, aseguró la edil.
En este sentido Díaz- Domínguez dejo claro que “la única alarma social que existe al respecto, es la que quieren crear los socialistas, que no dudan en convertir un tema tan delicado como es la contratación de desempleados en un juego en busca de titulares”.
Así, la responsable de Empleo ratificó que su departamento no ha recibido ni una sola queja ni denuncia en relación al proceso de selección abierto para contratar a 38 personas en paro con diferentes perfiles profesionales.
“No vamos a permitir que se cuestione la transparencia y objetividad con la que están trabajando los técnicos responsables en todo el proceso selectivo” declaró la concejala.
El PSOE pide a Díaz Domínguez que aclare si son ciertas las denuncias sobre la contratación irregular de desempleados
La portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Santander, Judith Pérez Ezquerra, ha pedido hoy a la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz Domínguez, que dé explicaciones sobre la situación en la que se encuentra el proceso de contratación de 38 desempleados a través del proyecto ‘Iniciativas Singulares de Empleo’, subvencionado por el EMNCAN (Servicio Cántabro de Empleo).
Ante la alarma social y preocupación provocada por la escasez de información, Pérez Ezquerra ha reclamado a la responsable del área que aclare el estado en el que se encuentra el proceso; las bases que establecen la baremación de candidatos y los criterios de selección, así como la fecha en la que comenzarán a trabajar los elegidos.
Además, la portavoz socialista ha solicitado a Díaz Domínguez que aclare si son ciertas las denuncias realizadas por algunos de los candidatos, que han denunciado la opacidad e irregularidades con la que la empresa pública Santurbán ha llevado a cabo el proceso.
Entre otras cosas, han denunciado que el Ayuntamiento ha elegido el personal sin haber publicado las bases ni los criterios, y sin citar a entrevistas a las personas admitidas, en lo que califican de “secretísima selección”.
En un ejercicio de transparencia, los socialistas creen que la responsable de Empleo del Ayuntamiento está moralmente obligada a dar explicaciones a las cerca de 800 personas que se han inscrito en este proceso, y que, a su juicio, están siendo doblemente dañadas por su situación de desempleo y por la falta de sensibilidad por parte del Consistorio santanderino.
Proceso de selecciónDíaz Domínguez recordó todos los pasos que se han seguido desde que se iniciara el procedimiento para llevar a cabo las contrataciones, así como los requisitos que debían cumplir los candidatos. En este sentido, explicó que, además de presentarse en tiempo y forma, los aspirantes debían estar en situación de desempleo el día que se publicó la orden en el BOC, así como el día de la contratación y responder al perfil formativo demandado.“Todos aquellos que cumplían dichos requisitos pudieron comprobar cómo sus nombres aparecían publicados en las listas expuestas, tanto en la web municipal, como en el tablón de anuncios de la Agencia de Desarrollo”, recalcó la edil.Tras esta primera selección de admitidos en el proceso, los servicios de Orientación e Intermediación municipal seleccionaron a un número suficiente de candidatos atendiendo a los criterios establecidos en las bases de la Convocatoria HAC/21/2012 del 27 de julio de 2012.Después de una entrevista personalizada por parte de los técnicos de los diferentes servicios municipales, donde se llevan a cabo las contrataciones, se procedía a la selección final del candidato final para cada puesto, aclaró la edil.Díaz- Domínguez manifestó además que, “al tratarse de un proceso que aún no se ha cerrado de forma global, no es posible publicar las actas definitivas de selección que esperamos cerrar en los próximos días y que llevarán la firma de los correspondientes técnicos”, puntualizó.La edil reiteró que “la creación de empleo ha sido, es y será una prioridad absoluta para el equipo de gobierno del Consistorio santanderino, una política transversal a todas y cada una de sus áreas de gobierno, que no permitiremos que sea cuestionada a base de declaraciones sensacionalistas que sólo buscan engañar y confundir a la opinión pública”.
