«Hemos asistido a una voladura completa del marco de relaciones laborales». Con esta frase ha resumido, y desaprobado, la legislatura que está a punto de concluir el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo
«Hemos asistido a una voladura completa del marco de relaciones laborales». Con esta frase ha resumido, y desaprobado, la legislatura que está a punto de concluir el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la rueda de prensa en la que el sindicato ha presentado sus propuestas sobre la economía, el empleo y las relaciones laborales, dirigido a las formaciones políticas que concurren a las elecciones generales del 20 de diciembre. Entre las medidas destaca la elaboración de una carta de Derechos de las trabajadoras y trabajadores, que corregiría los efectos de las últimas Reformas Laborales.
Para el secretario general de CCOO, la legislatura de Mariano Rajoy se resume en menos población activa, menos empleo y más precario, alta tasa de desempleo e incremento de la desigualdad, la pobreza y la exclusión social, devaluación salarial, junto con un debilitamiento de los servicios públicos, ante lo que resulta imprescindible otra política económica y social que CCOO ha sintetizado en un documento que bajo el título “Propuesta de CCOO para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la política económica y social”, que hoy se ha presentado en rueda de prensa.Toxo, que ha comenzado su intervención condenando el último caso de violencia machista y llamando a participar en la movilización del 7 de noviembre, ha defendido la necesidad de reorientar las políticas de austeridad aplicadas – “Tenemos menos empleo que en 2011” – y recuperar los derechos laborales, con especial incidencia en revertir las medidas que han debilitado la capacidad de negociación colectiva – “Más de 3 millones de trabajadores y trabajadoras se han quedado sin referencia de convenio colectivo” -, como eliminar el fin de la ultraactividad y establecer la primacía del convenio sectorial sobre el de empresa.Entre las propuestas que ha desgranado el secretario general de CCOO destacan “establecer la causalidad en la contratación temporal”, cuyo uso indebido ha llevado a una creciente precarización del mercado laboral; la ampliación del período de la percepción de la protección por desempleo a 6 meses como mínimo frente a los 4 actuales y de un máximo de 2 a 3 años, así como el incremento del Salario Mínimo Interprofesional –“800€ en el primer año de la próxima legislatura hasta alcanzar la cuantía del 60% de los salarios medios negociados” -, entre otras medidas que el sindicato espera que recojan los partidos políticos en sus programas electorales.
