Anulada la rebaja salarial en el 112 (antes SEMCA) decretada en 2010 por el Gobierno regional

UGT insta a la empresa que negocie con los sindicatos “lo antes posible” la aplicación de la sentencia y la devolución de las cuantías adeudadas
El Juzgado de lo Social número 1 de Santander ha dictado una sentencia que anula la reducción salarial de un 5% decretada en junio de 2010 por el Gobierno de Cantabria en la antigua empresa pública Servicios de Emergencia (SEMCA), hoy 112 Cantabria, que el tribunal considera “inconstitucional” porque “la decisión empresarial carece de cualquier cobertura legal”.
La sentencia, promovida por las demandas interpuestas por los sindicatos UGT y SIEP, declara “nula y sin efecto” la mencionada reducción salarial acordada por la dirección del SEMCA y reconoce el derecho de su personal laboral a “percibir las retribuciones en la cuantía y con las actualizaciones convencionalmente pactadas” y “con la devolución de las cantidades detraídas con efectos desde el 1 de junio de 2010”.
Según precisó el responsable regional del sector autonómico de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Guillermo del Corral, “la sentencia viene a confirmar el mismo argumento jurídico por el que se ha anulado la reducción salarial decretada en junio de 2010 por el Gobierno de Cantabria en otras empresas públicas de la región”.
Del Corral matizó que “ya dijimos en su momento que la rebaja salarial decidida por el Gobierno de Cantabria en las empresas públicas con la excusa de reducir el déficit público no era legal ni aceptable bajo ningún punto de vista y ahora los tribunales de justicia lo ratifican”.
El portavoz de UGT instó a la dirección del actual servicio de emergencias del 112 Cantabria a “convocar lo antes posible” al comité de empresa para negociar los efectos de esta sentencia judicial y la devolución de las cuantías adeudadas a la plantilla.
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