Ahora si eres autónomo, también tienes paro y otros beneficios

No sólo se trata de que a partir de ahora los autónomos contarán con derecho al paro, sino que hay otros beneficios fruto de los avances en la ley
Las pymes suponen el 99,2% del tejido productivo de nuestro país. Con este dato en la mano podemos entender la repercusión de las mejoras establecidas en la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y de la Economía Social. A continuación detallamos los cambios más destacados que pueden afectar a ti y a tu negocio.
Paros y otros beneficios
No sólo se trata de que a partir de ahora los autónomos contarán con derecho al paro, sino que hay otros beneficios fruto de los avances en la ley. Entramos en profundidad de los puntos más relevantes:
•Derecho a paro.Se podrá conciliar durante nueve meses la prestación por desempleo con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Antes de esta nueva reforma, esto sólo era posible para menores de 30 años. Conjuntamente se amplía hasta los 60 meses para reanudar la posibilidad de obtener el paro una vez iniciada la actividad como autónomo. Y, si eres un trabajador por cuenta propia y un 75% de tus ingresos vienen de un único cliente, se facilita la contratación de un trabajador para mediar la vida familiar y laboral.
•Capitalización del paro.Este punto ayuda, en gran medida, en el primer año de vida de las pymes. Anteriormente sólo se podía capitalizar el 60% de la prestación si el desempleado era mayor de 30 años. Ahora tener la posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo es una gran oportunidad. Sabemos que, en muchas ocasiones, la pyme no genera beneficios en los primeros 12 meses. Poder dedicar este dinero a realizar una inversión inicial en mobiliario y herramientas de trabajo puede ayudar al buen funcionamiento del negocio.
• Tarifa plana para los autónomos.El pago de 50€ por la cuota de autónomo durante los primeros seis meses se mantiene. También si, durante ese tiempo, se contrata a un trabajador no se pierde el derecho de tarifa plana en la cuota. Esta medida busca aumentar la cifra de 4,7 empleados de media en la pyme de nuestro país. Dar valor a la captación y retención de talento es fundamental.
En definitiva, estas propuestas son un paso adelante en el fomento y el apoyo al trabajo de los profesionales autónomos, tanto para los que acaban de poner en marcha un negocio, como para el que ya está en ello.