La reforma laboral ha transformado en indefinidos 197.000 contratos temporales, según Inspección de Trabajo

La reforma laboral ha supuesto un estímulo para la contratación indefinida. En el mes de agosto, el número de contratos de este tipo superó el 39 % de las nuevas incorporaciones registradas en la Seguridad Social
La directora general deInspección de Trabajo, Carmen Collado, ha reivindicado elimpacto de la reforma laboralen sus primeros ocho meses de vigencia. Tras recordar que según los datos del INE, en agosto el número de contratos indefinidos representó el 39% de las nuevas incorporaciones, ha asegurado que la norma ha logrado «transformar 197.000 contratos temporales fraudulentos en indefinidos».
«La reforma laboral ha supuesto un estímulo para la contratación indefinida. En el mes de agosto, el número de contratos de este tipo superó el 39 % de las nuevas incorporaciones registradas en la Seguridad Social, un dato que cuadriplica las cifras previas a la modificación de la ley. «Unos datos espectaculares que reflejan latransformación de 197.000 contratos temporales fraudulentos en indefinidos», ha afirmado la directora general del Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS),Carmen Collado.
En declaraciones ante los medios desde la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, Collado ha remarcado que «las cifras registradas son unindicio relevante de la deriva del fraude de la contratación temporal en nuestro país».
Tras destacar el comportamiento de las contrataciones en agosto, ha señalado que la Inspección de Trabajo se afana en combatir la mala praxis con los contratosfijos discontinuos. «Por primera vez,se ha definido una actuación concreta para vigilar esta figura y se ha convertido 26.2000 contratos de este tipo en indefinidos», ha asegurado.
«Por norma general, el empresariado español es cumplidor con la legalidad, si bien es cierto queexisten sectores, como la hostelería, que están a la cabeza de situaciones irregulares», ha manifestado la directora de Inspección de Trabajo.
La reforma laboral fue acordada por el Gobierno con los sindicatos y la patronal en diciembre del año pasado, y en el mes de febrero recibió el visto bueno del Congreso, en una polémica votación que se decantó por el error de un diputado del PP. La norma aborda los principales problemas del mercado de trabajo español, singularmente la temporalidad, con lasimplificación de los contratos retomando la causalidad, incrementando las sanciones a su uso irregulary fomentando la estabilidad en el empleo.