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El Salario Mínimo subirá un 0,5% en 2015

Por Redacción
25 de diciembre de 2014
en Hemeroteca

El Gobierno aprobará el hoy viernes 26 una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 0,5 por ciento. Este indicador quedará situado en 648.6 euros, según una información difundida por los Agentes Sociales
El Gobierno aprobará hoy viernes una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 0,5 por ciento. Este indicador quedará situado en 648.6 euros, según una información difundida por los Agentes Sociales que han tenido acceso al Real Decreto del Gobierno.
Esta subida llega después de que en 2014 el Salario Mínimo quedara congelado.

El Consejo de Ministros de este viernes, 26 de diciembre, aprobará un incremento del 0,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con lo que se elevará a 648,6 euros mensuales y en cómputo anual alcanzará los 9.079,37 euros, así como  la revalorización de las pensiones para 2015, informaron a Europa Press fuentes gubernamentales.
El real decreto sobre el salario mínimo, que el Gobierno remitió a los agentes sociales, elevará ligeramente su cuantía durante el próximo año tras incrementarse un 0,6% en 2013 y permanecer congelado en 2012 y 2014. El SMI lo perciben en la actualidad unos 200.000 trabajadores.
Con la nueva actualización el salario mínimo se incrementará en unos tres euros mensuales, aumento que desde CC.OO. consideran «insuficiente» y «claramente alejado» de lo que sería necesario para recupera el nivel de poder adquisitivo perdido durante la crisis.
En 2013, el SMI experimentó un crecimiento del 0,6%, equivalente al incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012-2013-2014, firmado el 25 de enero de 2012 por sindicatos y empresarios.
Además, el Ejecutivo aprobará en su reunión de este viernes el anteproyecto de ley para los auditores de cuentas, que permitirá incorporar al ordenamiento jurídico español la normativa europea en esta materia e incrementar los estándares de transparencia con que trabajan estas empresas.

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