Cinco mil demandantes de empleo han pasado por el servicio de inserción laboral

El servicio de intermediación, que capta ofertas de empleo mediante el contacto directo con las empresas del entorno y gestiona la colocación de los usuarios, realizó más de 150 visitas a empresas
El Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander, ha atendido cerca de 5.000 demandantes de empleo entre los meses de enero y octubre de 2012, de los cuales 1.600 se inscribieron por primera vez.Durante este periodo, este servicio municipal, dependiente de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Empresarial, desarrolló más de 3.200 acciones de seguimiento, como charlas informativas y de orientación y asesoramiento, tutorías individuales o talleres grupales, según explicó la concejala responsable del área, Gema Díaz-Domínguez.Díaz-Domínguez precisó que del total de demandantes de empleo atendidos por el Servicio de Orientación e Inserción Laboral, el 55 por ciento fueron mujeres y el 45 por ciento hombres, si bien la diferencia por sexo se ha ido acortando progresivamente en los últimos años.En cuanto a los tramos de edad  y la formación de los usuarios, la edil concretó que es especialmente numeroso el grupo de edad comprendido entre los 26 y los 35 años y añadió que el 47 por ciento de los inscritos tiene formación profesional o universitaria, pero un 22 por ciento no tiene estudios.“Destaca el gradual aumento de demandantes de empleo en riesgo de exclusión social como personas con algún tipo de discapacidad, parados mayores de 45 años y de larga duración, jóvenes mejores de 25 años sin graduado o mujeres con cargas familiares”, relató la concejala, quien, añadió que, por el contrario, el número de inmigrantes atendidos ha descendido casi un 40 por ciento en los últimos años.Intervención integralLa responsable de Empleo y Desarrollo Empresarial hizo hincapié en que, para dar respuesta a esta situación, el Consistorio santanderino ha potenciado los servicios del departamento de Orientación e Inserción Laboral, centrando los esfuerzos en la intervención integral de los desempleados, a través de acciones de orientación laboral, formación, intermediación entre las empresas y demandantes de empleo, así como de prospección de recursos y empresas.Con este objetivo, el Servicio de Orientación desarrolló distintas acciones de seguimiento, entre ellas, las tutorías individualizadas, los talleres grupales, las acciones reactualización de datos, renovación de la demanda, información, asesoramiento y ayuda en la búsqueda de empleo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.Díaz-Domínguez insistió en que las tutorías individualizadas se han triplicado respecto a 2011, dando respuesta así a la creciente demanda de colectivos con especialidades dificultades de acceso al mercado laboral.La edil también se refirió a los talleres grupales, que se ofrecen a los demandantes como una herramienta más para utilizar la búsqueda de empleo y que ofrece un amplio abanico de oportunidades, tanto por cantidad como por variedad.“A través de esta acción, se trabaja el proyecto de profesional de cada participante, pero también la organización y la metodología de la búsqueda de empleo, la motivación y la autoestima, las presentaciones eficaces, la entrevista de trabajo, el uso de las TIC y las redes sociales o la capacidad emprendedora”, relató Diaz-Domínguez.En la misma línea, subrayó que una de las áreas de trabajo más importante el servicio de intermediación, que se inicia cuando la agencia capta ofertas de empleo mediante el contacto directo con las empresas del entorno y gestiona la colocación de los usuarios.Para ello, según dijo, los técnicos de la Agencia de Desarrollo, dedican tiempo y esfuerzo a la prospección de recursos y empresas del municipio, con las que establecer nuevos convenios de colaboración, reforzar los existentes o desarrollar nuevos programas, proyectos o acciones e formación e inserción para colectivos con especiales necesidades.“Durante los primeros diez meses del año, han realizado más de 150 visitas por parte de técnicos del departamento, que han fructificado en diferentes colaboraciones -Universidad de Cantabria, AMICA, OCIE, Escuela de Organización Industrial, Asociación de Economía Social de Cantabria o AEHC-, acciones de formación y participación en procesos de selección con empresas como Orange, Primark y otras empresas ubicadas en el PTCAN”, recalcó la edil.La concejala resaltó que, desde el año 2008, la Agencia de Desarrollo de Santander ha colaborado con más de 500 empresas, con la que ha gestionado cerca de 1.200 ofertas de empleo, para más de 1.900 puestos de trabajo ofertados.“El objetivo final del proceso de la búsqueda activa de empleo es la inserción laboral de los usuarios que, en la mayoría de los casos, fue por cuenta ajena, aunque la opción del autoempleo se ofrece y baraja desde el departamento de Iniciativas Empresariales”, reiteró Díaz-Domínguez.